题目内容
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[单选题]
出勤、纪律、离职等方面的记录，员工的牢骚、投诉、建议等常能反映态度与士气方面的问题，这是可以通过适当培训来解决与克服的。所以在培训需要的确定过程中要注意下列哪点。（)
A.预测要有根据
B.有预见性
C.需要调查
D.需要计划
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A.为了在预定日期之前把手头的工作全部完成，这段日子，青青天天加班
B.小梁在某IT公司从事研发工作，即便是当日工作已经完成，也会在公司待到晚上9点
C.小佟高烧39摄氏度，还坚持上班
D.某银行分行规定销售信用卡的员工每个月销售量最少50张，连着三个月未完成任务者自动离职，业务员小张工作之余一有机会就向别人推销信用卡
A、对于企业管理者，可以定期接收打卡汇报，及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理，统一记录，自动汇总，做到心中有数
B、对于企业人事部门，可以通过企业微信一键导出考勤报表，结合请假、出差、外出、加班等审批申请，快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置，满足业务部门的出勤要求
C、让员工方便造假，提高员工满意度
D、对于企业员工，可以随时随地通过手机查看打卡记录，考勤机识别速度快、识别精准，方便高效
A.安排员工休完年休假，如果不能安排的，需要支付年休假的工资报酬
B.做好记录，开出证明，让员工在新单位享受年休假
C.直接折算成工资发给员工
D.直接折算成加班费发给员工
A.在芝加哥某工厂中，各种生活和娱乐设施都很完全，社会保险、养老金等其他方面做得也相当不错，但是工人却对工厂其他方面存在诸多不满，导致生产效率不高
B.同学聚会中，一直以来存在隔阂的小张和小王两人见面后，畅谈往事，矛盾也随之烟消云散
C.某企业规章制度中明文规定，不得私下谈论企业老板的坏话，一经发现将严肃处理
D.美国的某些企业，每个月专门划出一天给员工发泄不满，员工可以对公司同事和上级直抒胸臆，开玩笑、顶撞都是被允许的
新时期党的纪律的主要内容体现在党的() 、 组织人事纪律、经济工作纪律、 群众工作纪律等方面。
A劳动纪律是一个单位最基本的工作纪律
B准时出勤到岗也是对一个工作者最基本的要求
C劳动纪律从小的方面讲，是开展工作的保障
D学校抓劳动纪律没有意义
