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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

请问新主任成长津贴的发放条件：1. 业务主任本人当月出勤不低于12天；2. 任职后首次维持考核须达标；还有一点要求是什么（）

A.业务主任本人当月FYC达到健康人力标准，且业务室辖属3名健康人力

B.业务主任本人当月FYC达到健康人力标准，且业务室辖属3名健康人力（含本人、不含回计）

C.业务主任本人当月FYC达到健康人力标准，且业务室辖属3名健康人力（不含本人、不含回计）

答案

C、业务主任本人当月FYC达到健康人力标准，且业务室辖属3名健康人力（不含本人、不含回计）

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第1题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第2题

新主人成长津贴每月发放多少钱（）

A.300

B.200

C.500

D.400

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第3题

新人享受新人津贴，从第4个月开始，可能会只发放50%，那他是什么原因造成的（）

A.未达成有效人力

B.职级不是业务主任及以上

C.当月每月没有主举

D.当月出勤在60%以下

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第4题

业务主任要获得经营津贴，需满足的条件有：组FYC≥4500，月度合格人力≥6，合格率≥40%（）

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第5题

新人在入司4-6个月后，每月获得成长津贴，其获取条件是（）

A.所服务网点当月举绩期交保费10000元

B.所服务网点当月举绩期交保费5000元

C.每月出勤率达90%以上

D.每月出勤率达75%以上

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第6题

首次签约新人签约后第7－12个月的个人累计FYC达到6000元，且最近一次考核达到业务主任或以上职级维持条件，则在第13个月向其直接推荐人发放伯乐奖1500元（）

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第7题

业务主任的职级维持条件（）

A.个人最近3个月FYC达1Q

B.个人最近三个月累计新单件数达到2件

C.个人最近三个月综合持续率达到80%

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第8题

《2020年个险代理人活动管理办法》规定，每月基准出席天数为21天，主任层级个人月出席率不低于%，经理层级个人月出席率不低于 %，低于该标准的主管，当月管理津贴将打折发放（）

A.85%90%

B.80%85%

C.85%95%

D.75%85%

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第9题

在企业，列入党员交纳党费计算基数的工资收入包括固定部分和活的部分，请问固定部分包含哪些项目？（)

A.基本工资、技能工资、岗位(职务)津贴补贴

B.岗位(职务)工资

C.定期普遍发放的奖金

D.技能工资

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第10题

业务经理A直接育成了高级业务主任B，一旦A考核降级后不能再拿B的高级业务主任育成津贴（）

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第11题

业务主任育成津贴=被育成业务主任当月累计FYC*奖励系数X（）

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