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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织团体或企事业单位为规范组织的活动规则及成员的言行而制定的、具有严格行为规范意味的规章文书是()。

A.章程

B.规定

C.职责

D.准则

E.细则

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第1题
在法规和规章文书中,用于规定政党、协会、学会、基金会、科研会、董事会等组织或团体的性质、宗旨、任务、组织人员、组织机构和活动规则的文种,称为()

A.条例

B.章程

C.规定

D.办法

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第2题
()为了达到共同目标而理性地分工合作,按照一定的规则建立联系和从事活动的社会单位就是组织。

A.两个或两个以上个人

B.两个或两个以上团体

C.五个或五个以上个人

D.十个或十个以上个人

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第3题
非正式结构的性质和存在的原因()。

A.组织的职位规范狭隘,不能满足成员兴趣、爱好等多方面的需要

B.组织规则和活动非个人化,妨碍了成员间的感情交流

C.组织规章制度不健全或一般化,组织在制定规章制度时,不可能规定得非常详细、具体和全面,只能是一般化的

D.组织正式结构的稳定性、重复性特征,使组织正式结构缺乏灵活性,难以适应环境变化

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第4题
机关、团体、企事业单位和其他组织保存的属于国家所有的档案,除涉及()不宜向社会公开的外,可以向公民、法人和其他组织提供利用。

A.国家秘密、商业秘密和个人隐私

B.照片、图纸

C.磁带、光盘

D.文书

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第5题
电子档案管理系统是机关、团体、企事业单位和其他组织用来对电子档案的()、()、()、()、()、维护和处置等进行管理和控制的信息系统。

A.识别

B.捕获

C.编目工作

D.利用

E.存储

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第6题
在主体公共关系活动中处理与非正式团体的关系,下列说法不可取的是()。

A.首先要重视“意见领袖”的作用,重视意见领袖的影响力和号召力

B.要避免非正式组织的消极作用和破坏作用,努力加强同非正式组织成员的感情联络

C.注意防止组织内部小道消息的蔓延

D.要努力将非正式组织中的成员同化,纳入正式组织内部规范管理

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第7题
企事业单位或用工组织将自身的人力资源管理和开发相关活动的部分或者全部交由第三方提供,由其通过专业化手段实施的外部化过程被称为人力资源服务。()
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第8题
党派或团体等组织,用于规定自身的组织结构、活动形式和行为准则,一般要用()

A.章程

B.条例

C.规定

D.办法

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第9题
公文是()在管理过程中形成的。A.党政机关、私营企业CEO之间B.群众团体、学校董事会会长C.党政机关、

公文是()在管理过程中形成的。

A.党政机关、私营企业CEO之间

B.群众团体、学校董事会会长

C.党政机关、团体、企事业单位

D.企事业单位、个人与组织

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第10题
章程:是指由特定的政党或团体制定的规定本组织或团体的性质、宗旨、任务、组织成员、组织结
构、活动方式、活动原则、成员的权利与义务等内容,并要求该组织或团体的成员共同遵守的一种纲领性文件。

下列内容不必在章程内注明的是()

章程:是指由特定的政党或团体制定的规定本组织或团体的性质、宗旨、任务、组织成员、组织结构、活动方式、

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