题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在人力资源供大于求时，可以采取的解决办法是（)。
A.撤销、合并臃肿的机构，减少冗员，提高人力资源的利用率
B.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动
C.通过外部招聘，招募新职员
D.提高劳动生产率，减少对人力资源的需求
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B.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动
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D.提高劳动生产率，减少对人力资源的需求
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下列题目属于行为描述型面试题H的是()。
A．“你怎样看待当前企业所处的人力资源供大于求的市场环境？”
B．“你有没有参加过《劳动合同法》的培训？”
C．“你是怎样协调项目团队成员之间的利益冲突的？”
D．“你的父亲是教师吗？”
在市场竞争中，价格由价值决定，受供求关系影响。一般来说，当供大于求时，价格会（）
A.上涨
B.保持不变
C.下降
D.高于原来一倍
A.各省
B.高校
C.各市
D.院系
从图中可以看出，该食品股份有限公司的汤圆销售呈()态势。
A．增长
B．下降
C．没增没减
D．供大于求
填入划横线部分最恰当的一项是（）
填人画横线部分最恰当的一项是：
A ．接受 预测 似乎 B ．容纳 改变 或许
C ．转化 控制 既然 D ．消化 拖延 除非
