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[单选题]

发布招聘信息属于招聘中的()环节。

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

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第1题
企业在发布招聘信息后,为找到合适的人来参加面试,不可缺少的环节是()。

A.核对信息

B.电话回访

C.筛选简历

D.电话初试

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第2题
以雇主习惯的招聘信息发布来确定招聘信息检索思路,属于:()

A.方位逆向

B.因果逆向

C.属性逆向

D.心理逆向

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第3题
人社部办公厅8月16日印发的《关于进一步加强招聘信息管理的通知》中,提出了哪几项维护劳动者合法权益措施?

A.完善招聘信息管理制度

B.强化招聘各方责任

C.严厉打击信息发布违法违规行为

D.加强对求职者的教育引导

E.鼓励社会参与监督

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第4题
企业在招聘过程中应聘比越大,说明组织的招聘信息发布效果越好,招聘渠道吸引力越大。()
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第5题
借助于网络营销工具,企业可以实现()的发布、传递。

A.企业文化

B.品牌内涵

C.营销信息

D.人才招聘

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第6题
招聘广告的优点不包括()。

A.信息发布迅速

B.可以同时发布多种岗位信息

C.招聘操作方式多样

D.检索容易

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第7题
通过网络选择静态职业探索渠道,关键是知道如何从雇主发布招聘信息的视角检索需要的信息。()

通过网络选择静态职业探索渠道,关键是知道如何从雇主发布招聘信息的视角检索需要的信息。()

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第8题
从目前的人才招聘网站经营情况来看,多数是侧重于招聘信息、求职信息的单向发布,缺乏用户与网站及用户之间的交流。这体现了网络招聘存在网站招聘的法律法规亟待健全的问题。()
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第9题
公共部门人员()主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。

A.评估

B.录用

C.招募

D.甄选

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第10题
近日,人力资源和社会保障部印发《关于进一步加强招聘信息管理的通知》,针对部分招聘网站、人力资源服务机构违规发布虚假招聘信息,造成部分求职者上当受骗、严重损害求职者合法权益问题,要求各地进一步规范(),加强对招聘活动特别是互联网招聘活动的监管。

A.人力资源市场秩序

B. 人力资源市场规定

C. 招聘市场秩序

D. 人才市场

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第11题
2020年4月6日电,近日,教育部面向()、电子商务行业开展“24365校园招聘”专场活动。3月31日至5月1日,教育部大学生就业网将开设专题页面,免费发布用人单位招聘信息。

A.制造行业

B.快递行业

C.高新技术产业

D.战略性新兴产业

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