题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
辞退面谈要注意的原则是“水晶球法则”是指坚硬:要保持处罚或辞退的决定,不要在沟通过程中犹豫和非理智。透明:原因透明,只谈其绩效不佳的客观事实。圆通:不要给员工感到难堪从而产生严重反弹,不要攻击其个人人格。()此题为判断题(对,错)。
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.某公司定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某企业对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减企业的开支
D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退
市场经济运行的基本法则,也是政府采购的基本规则的采购原则是()。
A.诚实信用原则
B.公正原则
C.公平竞争原则
D.公开透明原则
描述情景是辞退面谈中比较有难度的一步。情景描述最好做到以下几点?
A要用几句话描述为什么要让他离开
B切记重事实而非攻击员工的人格
C重点强调这个决定已经做出并且是不可更改的。
D辞退面谈没有时间限制
辞职面谈后,如果员工真的很沮丧、自尊心很受挫,就要为其提供()。
A金钱补偿
B不辞退
C不闻不问
D心理辅导