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[单选题]

职业生涯规划是一个动态的过程,最后必须根据实施结果的情况以及形势变化进行及时的()。

A.差距分析

B.评估与修正

C.差距分析和评估、修正

D.讨论分析、差距分析和评估、修正职业素养与职业发展

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第1题
描述你所建议的在动态学习公司引进职业生涯规划与发展观的计划?

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第2题
职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要,要从实际出发,各阶段的路
线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的:

A动态目标原则

B时间梯度原则

C发展创新原则

D可行性原则

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第3题
个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职
业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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第4题
员工职业生涯规划不属于人力资源规划的内容。()
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第5题
下列关于供应商评价的操作步骤说法错误的是( )。

A.最后一步是评价供应商

B.在实际评价时,企业必须确定各个步骤的开始时间

C.每一个步骤对企业来说都是动态的

D.每一个步骤是一次改善业务的过程

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第6题
职业生涯规划必须有挑战性,越高越好。()
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第7题
关于动态图像,下列说法错误的是()。

A.动态图像具有时间连续性,故非常适合于表示“过程”。

B.动态图像的数据量都比较大,所以必须选择合适压缩方法才能便于计算机存储,处理。

C.我们通常所说的动态图像,是指通过实时获取的自然景物,而由计算机或者人工制作出来的则不属于该范畴。

D.动态图像对实时性要求很高,必须在规定时间内完成更换画面播放的过程。

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第8题
风险管理是一个动态的过程。
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第9题
在个人职业生涯规划的要素中,第一个要素是:A探索外在的环境B自我认知C确认个人的志向和人生目

在个人职业生涯规划的要素中,第一个要素是:

A探索外在的环境

B自我认知

C确认个人的志向和人生目标

D规划自己的职业人生目标

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第10题
职业生涯规划的目标只是提示职业生涯规划的方向。()

职业生涯规划的目标只是提示职业生涯规划的方向。()

参考答案:错误

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第11题
沟通过程的最后一个要素是接受者的反应。()

沟通过程的最后一个要素是接受者的反应。()

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