A.把握好薪酬沟通的频率
B. 薪酬沟通要与组织的环境及战略保持一致
C. 薪酬沟通必须是公开而坦诚的
D. 以上都对
A.某企业准备新建一条危险化学品生产线.该生产线产生的废水可能会对下游村民的饮用水源水质造成一定的影响。为了避免建成后可能引起的环境污染纠纷,该企业的项目负责人在项目初步设计阶段就该项目对下游村民进行了访谈,了解村民的意见和建议
B.某水泥厂建成投产后所产生的粉尘经常超标排放,对周边居民的身心造成了极大的影响,最终被投诉到了环境保护行政主管部门
C.某工业园区定位为以制革行业为主,在开发过程中,园区开发单位为了获得当地居民对开发行动的支持,组织当地居民代表召开了座谈会
D.某高速公路选线经过一个自然保护区的外围保护地带,在可行性研究阶段,该公路的建设方征求自然保护区管理机构的意见
关于企业限制性投票,以下表述正确的有()。
A.限制性股票,是指上市公司按照股权激励计划约定的条件,授予公司员工定数量本公司的股票
B.纳税义务发生时间为每一批次限制性股票解禁的日期
C.限制性股票应纳税所得额=(股票登记日市价+本批次解禁日市价)/2x本批次解禁数量-被激励对象实际支付的资金总额x(本批次解禁数量/总数量)
D.限制性股票的价格是固定的
抵御社会风险的制度安排,有社会福利计划和社会安全网之称,这是()的定义。
A.社会保障
B.薪酬福利
C.企业年金
D.最低生活保障
A.公司的历史、传统与基本方针
B.企业的制度与组织结构
C.公务礼仪、行为规范
D.就业规则、薪酬与晋升制度
A.利润分享计划
B.员工持股计划
C.收益分享计划
D.职位薪酬计划
下列关于绩效计划说法错误的是().
A绩效计划是绩效管理的第一个环节
B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程
A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照所发放福利的账面价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬