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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

影响人力资源数量的因素有()。

A.人口总量及其再生产状况

B.经济与社会发展状况

C.人的主观能动性

D.教育培训因素

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第1题
影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
由于人力资源属于人口的一部分,因此人口的()会影响人力资源的数量。

A.年龄结构

B.总量

C.总量和年龄

D.以上都对

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第3题
影响公共部门人力资源规划的内外部因素有哪些

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第4题
影响人力资源活动的法律因素有()。

A.政府有关的劳动就业制度

B.工时制度

C.最低工资标准

D.户籍制度

E.社会保障制度

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第5题
影响居民消费结构的因素有______。

A.生产力发展水平

B.产业结构变动

C.价格水平变动

D.人口总量及其构成

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第6题
影响产业布局的因素有三种,下列选项中哪个因素不在这三种因素之内? ()

A.自然因素

B. 人口因素

C. 社会经济因素

D. 科技因素

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第7题
在一定的社会生产方式下,制约和影响人口的自然变动的社会因素有()。

A.经济因素

B.政治因素

C.文化因素

D.意识形态

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第8题
在一定的社会生产方式下,制约和影响人口的自然变动的社会因素有()。

A.经济因素

B.政治因素

C.文化因素

D.意识形态

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第9题
影响人力资源报酬水平的内部因素有()。
影响人力资源报酬水平的内部因素有()。

A.组织的生产经营状况

B.组织的理念与薪酬政策

C.组织的工资管理制度

D.员工的绩效状况

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第10题
一般来说影响生产能力的因素有().

A.生产面积

B. 设备数量

C. 设备负荷

D. 设备效率

E. 人员数量

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第11题
影响汉字理解的因素有( )。[统考2008研]

A.正字法规则

B.笔画数量

C.字形结构

D.语音

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