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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

您认为所在的单位(部门)在人事招聘时存在哪些问题()

A.招聘流程设计不合理

B.考试不能反映应聘人员的真实水平

C.从面试到发出录用通知的时间跨度太长

D.负责人事招聘的人员素养不够

E.其他

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第1题
您认为阻碍HR与用人部门跨部门合作影响最大的因素是()

A.用人部门需求不清晰

B.用人部门认为招聘只是HR的事

C.没有完善的招聘流程与沟通机制

D.用人部门忙于业务,几乎不跟HR沟通

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第2题
某企业检修班组员工甲在家长休,一年后回企业继续从事原工作。甲重新上岗前负责对其进行安全教育培
训工作的单位或者部门是()。A.企业安全管理部门B.企业人事资源部门C.甲所在车间D.甲所在班组

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第3题
问责决定作出后,应当及时向()宣布并督促执行。

A.被问责对象所属纪检监察部门或组织人事等部门

B.被问责党组织或者党的领导干部及其所在党组织

C.单位主要领导及纪检监察部门

D.被问责对象所在单位领导班子

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第4题
依据干部轮岗交流计划,轮入企业所在部门分管领导、人事负责人、总经理,在1周内依次审核、批准《干部轮岗交流审批表》()
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第5题
()一般由招聘单位的人力资源部门设计,应聘人员在求职时自己填写

A.个人简历

B.加权测评表

C.个人履历

D.应聘申请表

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第6题
申请【人事招聘】审核要点()

A.部门负责人发起

B.发起前,盘点部门岗位/编制情况

C.注明招聘原因

D.注明岗位职责

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第7题
下列事项认为会计师事务所在审计业务活动中因过失出具不实报告,并给利害关系人造成损失的,人民法院应当根据其过失大小确定其赔偿责任有()。

A.未依据执业准则、规则执行必要的审计程序

B.在发现可能存在错误和舞弊的迹象时,未能追加必要的审计程序予以证实或者排除

C.明知对总体结论有重大影响的特定审计对象缺少判断能力,未能寻求专家意见而直接形成审计结论

D.明知被审计单位的财务会计处理会导致利害关系人产生重大误解,而不予指明

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第8题
每个党员都要参加所在()召开的专题组织生活会,针对存在问题,提出改进措施和办法。A、单位B、党

每个党员都要参加所在()召开的专题组织生活会,针对存在问题,提出改进措施和办法。

A、单位

B、党支部或党小组

C、部门

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第9题
特种设备检验、检测机构及其检验、检测人员在检验、检测中发现特种设备存在严重事故隐患时,应当及时告知相关()。

A.负责安全生产监管的部门

B.负责特种设备安全监督管理的部门

C.所在行业主管部

D.质量技术监督部门

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第10题
在干部选拔任用中有下列情形之一的,在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见。()

A.破格提拔干部的

B.领导干部的近亲属在领导干部所在单位(系统)内提拔任用,或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的

C.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的

D.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的

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第11题
《干部任用条例》规定,在对工作部门领导成员人选进行酝酿时,应当征求()的意见。

A.单位干部职工

B.上级主要领导

C.上级分管领导成员

D.组织(人事)部门

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