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[单选题]

根据《劳动合同法》第八十条规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由()部门责令改正,给予警告。

A.相关用人单位

B.劳动行政

C.用人单位和职工代表组成的

D.职工代表

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第1题
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第2题
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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位不可以解
除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者约定的试用期最长不得超过六个月()。
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第5题
根据《社会保险法》(2018修正)第五十条规定,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()内告知社会保险经办机构。

A.三日

B.七日

C.十五日

D.三十日

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第6题
根据《劳动合同法》规定员工入职超过7天未签订劳动合同的,用人单位需支付劳动者双倍工资。()
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第7题
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第8题
根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵循的原则有()。

A.平等原则

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C.协商一致原则

D.服从原则

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第9题
根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同是指用人单位与教职工约定无确定终止时间的劳动合同。()
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第10题
《中华人民共和国合同法》第八十条规定:“债权人转让权利的,应该通知债务人。未经通知,该转让对债务
人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销,但经受让人同意的除外。请运用民法原理分析: (1)本条所规定的制度的含义和构成要件。 (2)如何理解本条第2款规定? (3)本条规定制度的法律效力。

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第11题
:根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()。

A.书面劳动合同

B. 口头劳动合同

C. 书面或者口头劳动合同

D.当事人自由约定

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