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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果你的领导文化程度不如你高,当他安排一件你不熟悉的工作时,你会()

A.认真地完成任务,因为领导交待的工作必须完成

B.觉得领导是在故意刁难你,想看你出丑

C.觉得很倒霉,想方设法逃避这项任务

答案
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A、认真地完成任务,因为领导交待的工作必须完成

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第1题
鲁迅先生曾于1927年在《无声的中国》一文中写道:"中国人的性情总是喜欢调和、折中的,譬如你说,这屋子太暗,说在这里开一个天窗,大家一定是不允许的。但如果你主张拆掉屋顶,他们就会来调和,愿意开天窗了。"这种先提出很大的要求来,接着提出较小、较少的要求,在心理学上被称为"拆屋效应"。以下选项不涉及拆屋效应的是()。

A.小明犯错后离家出走,妈妈把他找回后反而不再过多地去追究他之前犯的错

B.谈判桌上,为了使对方接受自己的500万的赔偿要求,小张在此之前先提出一个800万的赔偿数额,最终使其接受500万的要求

C.领导把签下八份订单为目标的重任交于王某,结果王某只拿下五个订单,但领导依然给王某丰厚的奖金作为嘉奖

D.书店里,萧红想让爸爸买一套价值近千元的诗集又怕爸爸不同意,最终要求爸爸买了另外两本较便宜的书

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第2题
如果你要开办自己的公司,你必须在一件事情上,让人知道你很棒,比如你的产品比别人做得好;别人也做
得一样好时,你比别人快;别人也同样快时,你比别人成本低;别人的成本也一样低时,你比别人附加值高。 下面哪一项最不接近上面这段话的意思?()

A.只有至少在一件事情上做得最好,你的公司才能够在市场竞争中站稳脚跟

B.如果你的公司在任何事情上都不是最好,它就很可能在市场竞争中败下阵来

C.如果你的公司至少在一件事情上做得最好,它就一定能获得巨额利润

D.除非你的公司至少在一件事情上做得最好,否则,它就不能在市场竞争中获得成功

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第3题
下列问句中,()不是关系询问的问句。

A.假如你在会议上变得较合作,同事们会有何反应

B.你说你很后悔嫁给你先生,若你先生此刻听到你的描述,你猜他会说什么

C.如果你想提高英语成绩10分,需要做些什么呢

D.假如他们公开表达对你的赞赏,你会开始做哪些平常不会做的事情

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第4题
假如你生活在魏晋南北朝时期,你可以享受到的文明成果是()①用高表推算节气和时间 ②运用圆周率计算谷仓容积③因地制宜种植作物 ④运用《大衍历》安排农事

A.①②

B.②③

C.③④

D.①④

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第5题
第二节 书面表达 假如你是李明,你的一位英国朋友Steve 最近要来你校参加暑期夏令营活动,请你给他

第二节 书面表达

假如你是李明,你的一位英国朋友Steve 最近要来你校参加暑期夏令营活动,请你给他写封回信,告诉他有关教学和活动的安排。

.上午:汉语课程

.下午:中国书法、中国画、太极拳

.周末:外出参观和旅游

.其他活动:到中国人家小住,学做中国菜

生词:

中国书法 Chinese calligraphy

太极拳tai chi

注意:

1.词数100词左右,信的格式已为你写好;

2.请直接将书面表达写在答题卡2背面。

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第6题
某公司是由一家小型电脑公司发展成的大型高科技公司,当企业规模小的时候,企业的人力资源管理部门也没有采取措施进行工作评价,当企业规模大了以后,企业业务规模更大了,技术特点更加复杂了,岗位数量更加多了,但是企业领导者认为企业工作分析没有什么实际用处,企业人力资源管理部门不应该把工作放在这些方面。

李明是该公司新任人力资源部经理。他希望能够说服领导同意他对企业重新进行科学的工作评价,在其接任后的第六个星期,他就将工作分析问卷发给员工,但是,填写的结果却令人迷惑不解。从操作员工(机械操作工、技术员、抄写员等)那里的得到的关于其工作的反馈,与从他们的直接上级那里得到的大不相同。管理者所列出的都是比较简单的和例行的工作职责,而一般员工却认为自己的工作非常复杂,而且经常会有偶然事件发生,自己必须具备各种技能才能处理好工作。

管理者与员工对工作的不同理解更加坚定了李明进行工作分析的决心,他想通过这次工作分析活动,使管理者和一般员工对工作的认识达成一致,出现的争议和错误达到最少。

(1)你认为该公司工作分析的问题出在哪里?是否应该进行工作评价分析?

(2)假如你要向李明提供建议说服企业领导同意进行工作分析,你认为应该如何说明工作评价的主要作用?

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第7题
假如你有一款皮夹克目前销量500多,有个竞争对手目前销量也是500多,款式什么都一样,竞争很激烈,你送皮手套他也送皮手套。图片详情几乎都差不多,价格一样,都是自营店,这个时候你的店铺还出现了一个差评,在这种不利的情况下,你怎么办?()

A.赶紧安排刷手补评价

B.赶紧花钱通过技术手段删差评

C.赶紧降价做促销

D.赶紧去对手店铺里买一单给差评

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第8题
什么是对的事和值得做的事∶2》你是个康复机构的中层负责人,你的领导要求你安排一个小朋友进班,而这个班级和新来的小朋友能力不符合,你应该怎么做。

A.向领导建议不能把这个小朋友安排到这个班级,应该让这个小朋友报名参加一对一的个训课程

B.按照领导的安排,把这个小朋友安排到这个10人的小班级里

C.询问小朋友的家长是否同意了,如果同意了,就把小朋友安排到这个班级里面

D.告诉领导自己不能这样做,让她找其他老师来安排这个小朋友进班级

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第9题
如果你的同事工作能力不如你,而先被提升,你怎样看待?

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第10题
关于抢竞品流量的说法:你要抢的是目前比你流量高,同时有些地方不如你的竞品。()
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第11题
市政府要求本周五上午全市各单位统一开展“公众接待日”活动,为了达到较好的效果,领导交办你负责此
项工作,要求组织一些人员认真筹备,务必做好落实。作为此项工作负责人,你首先应做好哪项工作?()A.制定方案、分工负责、责任到人

B.加强管理,搞好日常工作

C.创新服务模式,形成工作亮点

D.整理环境卫生,做好后勤保障

在“公众接待日”活动中,有一位长期上访的居民,在接待室外大吵大闹,说是弄虚作假、搞形式主义,引得多位过往群众驻足围观,领导正在忙着接访,要求你去处理,你准备首先采取的是()。A.立即制止吵闹,向他指出这是违法行为

B.尽快疏散群众,保持正常的接访秩序

C.热情接待,表示理解,着重了解他有哪些诉求

D.热情接待,明确表态,一定会尽快妥善处理

由于这次“公众接待日”活动效果良好,局领导有意将此项活动转化为长效机制,安排你做一些先期调研,以下不属于调研范围的是()。A.向接访对象了解对“公众接待日”活动的评价及建议

B.向负责接访的人员了解接访的难点和遇到的问题

C.通过网络、媒体或走访附近居民了解群众的需求

D.人大代表的资格审查情况

如果领导让你定制公众接待相应的工作规范,你认为重点要注意哪些内容?()A.符合上级的政策要求

B.结合本辖区的实际情况

C.建立接访登记制度

D.建立责任倒查机制

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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