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[主观题]
()就是对素质测评的对象进行直接的定量刻画，素质测评的量化过程可以一次性完成，可以由原始的测评数据直接进行综合与转换。
（)就是对素质测评的对象进行直接的定量刻画，素质测评的量化过程可以一次性完成，可以由原始的测评数据直接进行综合与转换。
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更多“()就是对素质测评的对象进行直接的定量刻画，素质测评的量化过…”相关的问题
A.当量量化
B.顺序量化
C.等距量化
D.比例量化
A.存在于测评对象之外的主观要求
B.存在于测评对象之外的客观要求
C.存在于测评对象之中的内在要求
D.存在于测评对象之中的常模标准
E.存在于测评对象内外的通用标准
A实验分析法
B案例分析法
C比较分析法
D定性与定量结合分析法
A.主观性原则
B.真实性原则
C.公平性原则
D.客观性原则
A.需求管理的对象不仅是客户需求，还包括内部需求等
B.客户口述的就是对产品的期望就是需求
C.要实现优秀的需求管理，应将所有的原始需求不经过任何加工直接传递给研发
D.进行需求管理的主责团队是RAT
A.两者是同一概念
B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评
C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评
D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的
