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一个成功的问卷设计应达到的目标()。
A.获得每个被调查者尽可能细致的原因解释
B.设法取得对方合作
C.能将所要调查的问题明确的传达给被调查者,并取得真实、准确的答案
D.获得一切想要了解的问题
E.问题越多越好
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A.获得每个被调查者尽可能细致的原因解释
B.设法取得对方合作
C.能将所要调查的问题明确的传达给被调查者,并取得真实、准确的答案
D.获得一切想要了解的问题
E.问题越多越好
A.用各种评价方法以满足不同的目标
B.评价学习单元中的核心目标
C.为学生的成功设计活动
D.让学生参与评价过程
E.评价21世纪技能
F.将评价贯穿在整个学习周期中
A.基层(找平层)可用水泥砂浆抹平压光,要求坚实平整不起砂,基本干燥
B.基层坡度达到设计要求,不得积水
C.基层与相连接的管件、卫生洁具、地漏、排水口等应在防水层施工前先将预留管道安装牢固,管根处密封膏嵌填密实
D.一般施工环境温度应在0℃以上
E.吊顶内各种管线及通风管道安装完成,试压成功
A.错牙合影响儿童颌面部的生长发育时,应先矫治完成后再治疗原有龋损
B.患儿年幼,无需与其沟通,家长对治疗方案知情同意即可
C.常采用阶段性治疗方法,干预与引导并存,直至达到矫治目标
D.牙列排齐应在导萌建牙合之后进行,达到稳定效果
一个典型的401(k)计划的设计与管理可以分为五个步骤,请选出合适的顺序选项()。①选择管理方式和管理机构,管理方式包括混合式管理和分离式管理等,混合式管理指的是行政管理、投资管理等角色合而为一。在选择管理机构上,企业往往会先发出问询函,然后对收到的问卷进行分析,选出合适的候选机构进行“面试”,再辅以实地走访等方式最终确定401(k)计划的管理者。②企业确定计划方案与目标。主要工作有:企业人员状况统计,雇员现有的投资结构问卷调查,分析决定预算。一些没有经验的企业往往会借助于外部咨询机构。③业绩监测,受托人有义务对所选基金品种的业绩进行监测,发现不合适便立即更换。④选择基金品种,大多数雇员管理型计划的受托人往往根据有关资料及专业机构的建议,挑选出一些投资基金产品,供雇员在其中选择。⑤制定投资“菜单”,即对市场上的投资工具和雇员现有的资产组合、投资偏好进行分析,确定基金投资类别。
A.①②③④⑤
B.②①⑤④③
C.④②③⑤①
D.①④⑤②③