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[判断题]

工作期间可在食堂就餐等暂时离开工作岗位超过0.5小时及以上的休息工时。()

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第1题
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应暂停工作或指定有资质的人员临时代替,并交代清楚()

A.工作任务

B.现场安全措施

C.工作交接主要事项

D.工作班人员情况及其他注意事项

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第2题
()是劳动者因患病而暂时离开工作岗位、失去收入来源时所获得的能维持基本生活的经济补偿。

A.医疗服务

B.被扶养者补助

C.疾病津贴

D.病假

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第3题
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第 6. 9.5条规定:工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应暂停工作或指定有资质的人员临时代替,并交代清楚工作任务、现场安全措施、工作班人员情况、其他注意事项,并告知()和工作班人员。

A.工作票签发人

B.工作票会签人

C.工作许可人

D.调度

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第4题
在工作间断期间,若有紧急需要,运行人员可在工作票未交回的情况下合闸送电,但应先通知工作负责人,在得到工作班全体人员已离开工作地点、可送电的答复,并采取()必要措施后方可执行。

A.拆除临时遮栏、接地线和标示牌

B.恢复常设遮栏,换挂“止步,高压危险!”的标示牌

C.应在所有道路派专人守候,以便告诉工作班人员“设备己经合闸送电,不得继续工作

D.守候人员在工作票未交回以前,不得离开守候地点

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第5题
白天工作间断时,如果工作班须暂时离开工作地点,则应采取安全措施和派人看守,不让()接近挖好的基坑或未竖立稳固的杆塔以及负载的起重和牵引机械装置等。

A.畜

B. 人

C. 机动工具

D. 不知名物体

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第6题
下岗职工是指由于企业的生产和经营状况等原因,已经离开本人的生产和工作岗位,并已不在
本单位从事其他工作,但仍与用人单位保留劳动关系的人员。

按照以上划分标准,以下选项所述人员中可以称为下岗职工的是()。

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第7题
谈话期间,驻点医生、应急车辆及驾驶员可暂时离开谈话场所()
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第8题
下列哪项不属于突发公共卫生事件?()A.某工厂工人在食堂就餐时发生大规模食物中毒B.某化工厂化学

下列哪项不属于突发公共卫生事件?()

A.某工厂工人在食堂就餐时发生大规模食物中毒

B.某化工厂化学原料发生泄漏,造成周围居民大面积中毒

C.某制鞋厂长期使用甲苯等工业原料,致使多名员工患上肌肉萎缩症

D.在广东等地出现的禽流感

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第9题
“走读式”谈话人员暂时离开谈话室期间,应当由()负责安全。

A.谈话人员

B.看护人员

C.被谈话人单位

D.接送人员

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第10题
工作时间内未办理相关手续离开工作岗位超过1小时为()。

A.早退

B.迟到

C.旷工

D.脱岗

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第11题
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,工作间断期间,若有紧急需要,工作许可人可在工作票未收回的情况下协调设备送电,但应事先通知工作负责人,在得到工作班人员已全部撤离工作地点、可以送电的答复,并采取()必要措施后方可执行。

A.拆除临时遮栏、接地线和标示牌,恢复常设遮栏,换挂“止步,高压危险!”的标示牌

B.收回所有相关设备工作票

C.在所有道路派专人守候,确保所有人员不能进入送电现场;守候人员在工作票未交回以前,不得离开守候地点

D.工作负责人和工作许可人全面检查无误

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