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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

美国著名管理学家彼得•德鲁克在1954年出版的《管理的实践》—书中提出了其最重要、最有影响的概念,即()。

A.目标管理

B.标杆管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

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第1题
真正接近我们现在所使用的人力资源概念的,是美国管理学家()提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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第2题
木桶理论又称木桶原理、短板理论、木桶定律,由美国现代层级组织学奠基人、管理学家()最早提出。

A.劳伦斯·彼得(LaurenceJ.Peter)

B.彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)

C.安德鲁·卡耐基(AndrewCarnegie)

D.马克斯·韦伯(MaxWeber)

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第3题
目标管理是美国著名管理学家德鲁克首先提出来的,其主要特点有()

A.上级制定目标

B.员工参与管理

C.自我管理为中心

D.强调自我评价

E.重视评价成果

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第4题
在管理学中目标管理的概念最早由()在1954年《管理实践》一书中提出。

A.彼得·德鲁克

B.莱斯特·瑟罗

C.特雷斯·迪尔

D.艾伦·肯尼迪

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第5题
()彼得.德鲁克提出管理的三个更广泛职能

A.1952年

B.1953年

C.1954年

D.1955年

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第6题
以下关于价值链模型的表述,正确的是()。

A.价值链模型是美国著名管理学家德鲁克提出的。

B.基本活动和支持性活动构成了企业的价值链

C.在价值链中那些真正创造价值的活动就是价值链上的战略环节

D.企业的竞争优势来源于价值链上的关键环节获得的重要的核心竞争力

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第7题
最早提出目标管理概念的管理学家是()。

A.彼得·德鲁克

B. 亨利·法约尔

C. 戴明

D. 布朗芬·布伦纳

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第8题
1954年美国管理学家杜拉克在()一书中提出了“目标管理与自我控制”的主张。

A.《科学管理原理》

B.《管理的实践》

C.《工业管理和一般管理》

D.《第五项修炼》

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第9题
美国管理学家德鲁克说:“倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织”。这句话强调的人员配备原理是()

A.不断培养原理

B.公开竞争原理

C.用人之长原理

D.权责利一致原理

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第10题
著名美国企业家(),提出多一些领导,少一些管理,做领导者,不做管理者的要求。A杰克 . 韦尔奇B杜

著名美国企业家(),提出多一些领导,少一些管理,做领导者,不做管理者的要求。

A杰克 . 韦尔奇

B杜拉克

C罗伯特 . 塞克

D汤姆 . 彼得斯

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第11题
第一次把创新引入了经济领域的是美国经济学家()

A.约翰·梅纳德·凯恩斯

B.约瑟夫·熊彼特

C.彼得·德鲁克

D.亚当·斯密

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