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个人管理领导自我管理的能力()
A.自律性极差,不但经常触犯公司制度,而且对下属采取粗暴管理方式
B.自律性较差,不能控制个人情绪,常常因此与员工发生磨擦
C.自身的自律性一般,表率作用不明显,个人情绪控制一般,人格、管理魅力平平
D.自身的自律性较强,绝大部分能够以身作则,在工作中起到表率作用,大部分情绪控制较好,具备一定的人格、管理魅力
E.自身的自律性极强,能够以身作则,在工作中能起到模范带头作用;非常注意个人情绪的控制,极具人格、管理魅力
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B、自律性较差,不能控制个人情绪,常常因此与员工发生磨擦
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