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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织重视内部公共关系,加强内部成员之间的交流沟通和理解,增强组织成员的责任心和归属感,创造出内部上下一致、相互配合的工作状态,这种做法体现的公关策划的心理策略是()。

A.蓄势

B.融势

C.借势

D.造势

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第1题
在主体公共关系活动中处理与非正式团体的关系,下列说法不可取的是()。

A.首先要重视“意见领袖”的作用,重视意见领袖的影响力和号召力

B.要避免非正式组织的消极作用和破坏作用,努力加强同非正式组织成员的感情联络

C.注意防止组织内部小道消息的蔓延

D.要努力将非正式组织中的成员同化,纳入正式组织内部规范管理

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第2题
内部提升是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各项空缺职位,其优点主要包括()。

A.组织和成员之间有着更为可靠的了解

B.可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生

C.有利于提高组织成员的兴趣和士气

D.组织成员之间的关系易产生不协调

E.可激励组织成员的进取精神

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第3题
提升冲突目标,使冲突在更高层次上发生,是降低组织内部成员之间冲突的有效方式之一。()
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第4题
通常在下列哪种情况下不容易发生人际沟通()。

A.两个毫不相关的陌生人之间

B.好朋友对一事物产生相反意见时

C.组织内部有争议时

D.组织中有成员希望改变其在组织内的地位时

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第5题
如何做好组织内部的公共关系工作?

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第6题
外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员,用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括()。

A.可激励组织成员的进取精神

B.可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生

C.人才来源广泛,有利于择优录用

D.可避免近亲繁殖,为组织带来新的活力

E.可以获得对组织成员培训投资的回报

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第7题
行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间,组织内部各单位之间,组织的成员之间建立分工合作、
协调一致的和谐关系.以实现行政执行目标的管理活动是指:()

A.行政执行的动员

B.行政执行的沟通

C.行政执行的协调

D.行政执行的监控

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第8题
公共关系的专职机构有()。

A.组织内部设置的公共关系机构

B.公共关系公司

C.营利性组织

D.公共关系社团

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第9题
在组织内部树立全员公关意识是预防公共关系危机的前提。()
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第10题
内部公众既是旅游组织公共关系主体又是内部公共关系客体,这是内部公众区分于外部公众最显著特征。()
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第11题
_________是指组织利用大众传播媒介和内部沟通方法,开展宣传工作,树立良好的组织形象的公共关系活动模式。

A.交际性公共关系

B.征询性公共关系

C.宣传性公共关系

D.服务性公共关系

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