如果结果不匹配，请 
更多“管理靠人人，包括高层管理者和直接管理者，也包括人力资源管理者…”相关的问题
第5题
以下关于企业文化与基层管理者的关系的描述哪个正确（)
A.企业文化是公司高层的事情，与基层无关
点击查看答案
B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展
C. 企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用
D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识
第7题
美国学者Costingan和Berman提出组织信任三维结构模型，包括组织成员对于直接领导的信任、对于（)的信任和对于企业高层管理者的信任。
A.股东
B.客户
C.社区居民
D.同事
第9题
坚持现代德育管理的民主性，对于学校高层管理者来说，必须做到（)
A.发扬民主精神和民主作风
B.与被管理者平等相处
C.把权力紧紧握在自己手中，不把权力交给职工代表大会
D.自觉接受被管理者的监督
第11题
事业部式组织结构的优点有（)
A.高层管理者可以把精力放在组织战略方面
B.权力下放，各事业部独立处理日常工作，管理富有弹性，组织工作更灵活
C.各事业部独立性较强，提高工作效率
D.能够调动大家的积极性
