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[单选题]
员工各类假原则上一次休完，确因特殊情况或工作需要不能一次休完的，经部门领导同意并报公司分管领导批准，可给予分次休假，但最多不得超过（)次。
A.2次
B.3次
C.4次
D.5次
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A.依法办理结婚登记的夫妻，可享受法定婚假3天
B.员工结婚对象在外地工作，需去对方所在地结婚的，可根据路程远近另给予1-3天的路程假
C.婚假在结婚注册登记两年内有效，应一次性连续休完
D.申请婚假时，需提供结婚证复印件
E.婚假及路程假为带薪假期。
A.安排员工休完年休假，如果不能安排的，需要支付年休假的工资报酬
B.做好记录，开出证明，让员工在新单位享受年休假
C.直接折算成工资发给员工
D.直接折算成加班费发给员工
A.本人无其他兼职，且所兼职社会团体的业务与原工作业务或特长相关
B.最多只能兼任1个社会团体职务
C.任期届满拟连任的，必须重新履行有关审批手续，兼职不超过两届
D.兼职的任职年龄界限为70岁
E.不得领取社会团体的报酬或获取其它额外利益，也不得领取各种名目的补贴
