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[单选题]

用人单位解除劳动者劳动合同需事先将解除理由通知()。

A.党建工作部

B.工会

C.经理部

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第1题
李某严重违反用人单位的规章制度,用人单位依照《劳动合同法》单方解除劳动合同,应当事先将单方解除理由通知()。

A.李某

B.当地政府劳动主管部门

C.工会

D.职工代表大会

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第2题
员工因违规需解除劳动合同的,应当事先将理由书面通知();

A.上级工会

B.上级领导

C.本级工会

D.本级领导

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第3题
《劳动法》规定,劳动者因工作调动需解除劳动合同的,应当提前30日以()形式通知用人单位。

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第4题
根据《劳动合同法》的有关规定,某公司工作年满十三年的采购员,由于严重风湿无法适应现岗位,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除合同,政府公布的本地区上年度职工月平均工资为1900元,而采购员的月工资为4000元,则用人单位需向采购员支付经济补偿的年限为()。

A.十年

B.十二年

C.十三年

D.十五年

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第5题
劳动者解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知用人单位。()

劳动者解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知用人单位。( )

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第6题
用人单位单方解除劳动合同和劳动者单方解除劳动合同,必须征求本单位工会的意见。()

用人单位单方解除劳动合同和劳动者单方解除劳动合同,必须征求本单位工会的意见。()

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第7题
用人单位提议与劳动者协议解除劳动合同,劳动者表示同意()
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第8题
劳动者被依法追究刑事责任,用人单位合法的做法是()

A.可以解除劳动合同

B.必须解除劳动合同

C.要求劳动者赔偿

D.应当提前30日通知劳动者解除劳动合同

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第9题
根据《劳动合同法》的有关规定,关于用人单位对劳动者进行经济补偿情况,下列说法正确的是()。

A.工作不满六个月的劳动者,用人单位无需支付经济补偿

B.六个月以上不满一年的,用人单位需支付半个月的经济补偿

C.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十年

D.计算经济补偿金用的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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第10题
下列关于用人单位预告解除劳动合同的说法错误的是()。

A.提前告知劳动者是用人单位的必经程序

B.如果用人单位为提前告知劳动者,就解除劳动合同,其行为违法

C.劳动者有过错行为也可以适用预告解除劳动合同

D.用人单位需要支付经济补偿金

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第11题
下列属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是()。

A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同

D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订。劳动合同期满终止固定期限劳动合同

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