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[判断题]

结构化面试是指没有既定模式、框架和程序,评价人员基于职位胜任特征和受测者特点向受测者提问的面试方法。()

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第1题
论述BOT模式的结构框架和运作程序。
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第2题
思维定势就是一种思维模式,是存在于头脑当中的认知模式框架,也可以说,它是头脑所习惯使用和一系列工具和程序的总和。其特点有()

A.形式化结构

B. 不可改变

C. 强大惯性

D. 严重缺陷

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第3题
选择性曲解:指人们面对客观事物,经常会不自觉地把外界输入头脑的信息与头脑中早已存在的模式相结合,从而出现根据自己固有的价值体系和既定的情感好恶来解释所解释信息的倾向。根据上述定义,下列属于选择性曲解的是:()。

A.度日如年

B.指鹿为马

C.按图索骥

D.爱屋及乌

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第4题
结构化面试中,主试人可以随意改动提问内容、方式、时间和评分标准。()
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第5题
赫鲁晓夫执政时期,对“斯大林模式”进行了改革的尝试,这一时期的改革()

A.是具有开创性的探索

B.是浅层次的,带有一定的随意性和盲目性

C.未能突破“斯大林模式”的基本框架

D.没有形成系统的改革理论

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第6题
具有生动的人际互动效应。(2007年5月二级真题)A.公文筐测试B.非结构化面试C.结构化面试D.无

具有生动的人际互动效应。(2007年5月二级真题)

A.公文筐测试

B.非结构化面试

C.结构化面试

D.无领导小组讨论

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第7题
结构化面试的开发包括( )。

A.测评标准的开发

B.评分标准的确定

C.面试问题的设计

D.面试考官的选拔

E.面试结果和公布

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第8题
结构化面试的优点在于面试交谈谈话过程比较自然、有充分的自由。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
面试的发展趋势有()。(2007年5月二级真题)

A.提问弹性化

B.理论和方法不断发展

C.形式丰富多样

D.测评的内容不断扩展

E.结构化面试成为面试的主流

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第10题
从当前来看,我们的生产关系主要存在哪些问题()。

A.市场与政府的界限不清晰

B.中央政府与地方政府没有建立紧密关系

C.国有企业和行政性垄断问题

D.宏观调控框架与经济结构矛盾

E.公共资源廉价使用模式

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第11题
( )指采购方在与供应商的谈判过程中,没有一套完整的风险规避思路和相关的应对策略,要么完全听从于供应商所提出的条件,使得供应商把风险转嫁于采购方;要么按照己方既定的合同条件,强迫供应商接受。

A.“无济于事”

B.“无动于衷”

C.“被动消极”

D.“主动积极”

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