题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下关于薪酬模式的表述中不正确的是（）
A．基于绩效的薪酬模式是高弹性薪酬校式
B．基于技能的薪酬模式是高弹性薪酬模式
C．基于年功的薪酬模式是高稳定薪酬模式
D．高弹性薪酬模式具有较强的激励性
暂无答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A．基于绩效的薪酬模式是高弹性薪酬校式
B．基于技能的薪酬模式是高弹性薪酬模式
C．基于年功的薪酬模式是高稳定薪酬模式
D．高弹性薪酬模式具有较强的激励性
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下关于薪酬模式的表述中不正确的是（）”相关的问题
A.薪酬调查为企业的薪酬调整提供参考
B.薪酬调查为企业新岗位的薪酬定位提供依据
C.薪酬调查有助于估计竞争对手的人力成本
D.薪酬调查有助于企业薪酬管理战略的优化
A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低
B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较
C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的
D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响
A．实行分类征收制模式便于征收管理，但不利于平衡税人税负
B．实行综合征收制模式征收管理相对复杂，但有利于平衡纳税人税负
C．我国目前个人所得税已初步建立分类与综合相结合的征收模式
D．我国目前个人所得税是综合征收制模式
A.该学派认为工会的作用微不足道
B.该学派更关注劳动关系中员工的动机
C.该学派主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践
D.日本模式是管理主要学派的典范
A.积极实施中新(重庆)战略性互联互通示范项目
B.支持在中东部地区建设无水港
C.优化中欧班列组织运营模式，加强中欧班列枢纽节点建设
D.进一步完善口岸、跨境运输和信息通道等开放基础设施
以下关于请示用语的表述中，不正确的一项是()。
A.“以上所请，是否妥当，请指示”
B.“以上请示，请予批准”
C.“以上请示，请予批复”
D.“以上请求，请速审批”
以下关于代理的表述中不正确的是()。
A．代理行为的法律后果直接归属于代理人
B．代理人应在代理权限范围内为意思表示
C．代理行为是民事行为
D．代理人具有独立的法律地位
