题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

作为技术人员，小王被Maxcompute强大的数据处理能力吸引，想去体验一下。他快速注册了一个阿里云帐号，进入官网后试图创建一个名字为test_project的Maxcomputeproject，结果没有成功。分析，小王出错的最有可能的原因是：()。

A.帐号未充值，余额不足导致出错

B.帐号未开通Maxcompute的使用权限

C.未创建合适的accessID和accessKey

D.项目名字和现有的其他帐户的名字重复

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更多“作为技术人员，小王被Maxcompute强大的数据处理能力吸…”相关的问题

第1题

某企业使用ADS做数据分析，其中部分数据来源于Maxcompute。技术人员在使用LOADDATA命令从Maxcompute加载数据到ADS的过程中，碰到如下错误信息：ERROR1105(HY000):Youarenottheownerofthesourcetable,最有可能出错的原因是:()。

A.源表不存在

B.ADS的用户garuda_build@aliyun.com没有对源表的操作权限

C.Maxcompute的用户garuda_build@aliyun.com没有对源表的操作权限

D.源表中没有数据，为空表

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第2题

小王被小张殴打至手臂骨折，诉讼中小王拿出X光片作为证据，该证据属于（)。A.书证B.物证C.鉴定结论D

小王被小张殴打至手臂骨折，诉讼中小王拿出X光片作为证据，该证据属于()。

A.书证

B.物证

C.鉴定结论

D.视听材料

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第3题

下列哪些人员不具有报考公务员的资格？（）

A.小张，曾因盗窃被判处有期徒刑

B.小王，曾经担任检察官，因玩忽职守而被开除公职

C.小李，年满16周岁但未满18周岁，能以自己的劳动收入作为主要生活来源

D.小陈，大学应届毕业生(22周岁)，但没有工作经验

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第4题

小王为某支行后备干部，小王于今年1月1日递交入党申请书。同年3月1日，经过干部提拔流程，小王被提聘为支行管理干部。同年6月1日，支部支委会确定小王为发展对象，拟于近期发展为预备党员，作为支行党委书记，你认为以下哪几项表述正确？()

A.小王作为年轻干部，业绩表现亮眼，为鼓励年轻干部，可以加速入党流程

B.确定小王为发展对象经过支委会讨论后，需要党委会讨论通过，就可以了

C.发展党员需要符合党员发展程序，经过一定时间的考察和培养，不可以突击发展小王入党

D.小王递交入党申请书后，经过一段时间培养联系，可以先确定为入党积极分子

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第5题

角色冲突是指在社会角色的扮演中，在角色之间或角色内部发生了矛盾、对立和抵

触，妨碍了角色扮演的顺利进行。根据上述定义，下列描述不属于角色冲突的是()。

A. 忠孝不能两全

B. 在华中科技大学 2010 届本科生毕业典礼上，李培根校长 16 分钟的演讲《记忆》，被掌声打断 30 次，全场 7700 余名学子起立高喊：“根叔!根叔!”

C. 张某是一名警察，他抓到正在偷窃的邻居小王，正在为是否送小王到派出所而发愁

D. 小张作为一名大一新生，对新生活不适应

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第6题

能力包含显性能力和隐性能力。显性能力就是能看到的能力，具体表现为知识；隐性能力就是看不见的能

力，是指灵活运用已有知识和技能去解决新问题的能力。根据上述定义，下列体现了隐性能力的是：

A.老赵是某公司的销售人员，已经工作十多年了，工作业绩一直都非常地好

B.小李是北大光华管理学院的优秀毕业生，能说一口流利的英语，最后被麦肯锡公司录用

C.刘某从小练习跨栏，后入选国家队并在大赛中获奖，作为体育特长生被北京大学破格录取

D.小王和小李分别是两家小店的老板，两家店卖的东西都差不多，但小王的店的顾客人数却总比小李的多

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第7题

彼得原理：是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是（）。

A.张教授的课很受大家的欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额

B.作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可

C.小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主管

D.小李因其舅舅是公司的总经理，很快就被提升到了管理阶层，他干的很吃力

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第8题

彼得原理：是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋井提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是（）。

A.张教授的课很受大家欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额

B.作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可

C.小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主管

D.小李因其舅舅是公司的总经理，很快就被提升到了管理阶层，他干得很吃力

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第9题

[案情介绍] 孙老板是一个体运输业的老板，在企业管理过程中，他决定出资为自己的员工购买人身保险并由他自

[案情介绍]

孙老板是一个体运输业的老板，在企业管理过程中，他决定出资为自己的员工购买人身保险并由他自己作为受益人，想以此减轻企业的部分风险。2004年12月20目，孙老板来到中国人寿保险股份有限公司镇江市分公司(以下简称镇江人保)，为其6名员工每人投保2份人身保险。镇江人保在随即签发的保险单合同中约定：被保险人驾驶机动车辆或者乘坐保险合同确认的机动车辆过程中遭受意外伤害，且被保险人因该伤害180日内死亡的，保险公司按保险金额给付死亡保险金；每份意外伤害保险金额为6万元。孙老板为其雇佣的驾驶员小王等6人投保，受益人均为孙老板；保险期限自2004年12月21日零时至2005年12月20日二十四时。孙老板按照镇江人保业务员的要求，把投保的6名驾驶员叫到现场在投保交费清单上签名，并同意孙老板为受益人。在签名过程中大家并没有注意到，驾驶员小王和另一人合开了一个小玩笑：他们互签了对方姓名。

2005年5月6日凌晨，驾驶员谭某驾驶一辆重型半挂货车在杭宁高速公路发生追尾交通事故，同车的驾驶员小王受重伤，经抢救无效死亡。事发后，谭某、孙老板与小王家属等人经协商达成协议并形成交通事故损害赔偿调解书，其中孙老板赔偿了小王家属医药费、丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费等合计29万元。孙老板在履行了相关赔偿后便到镇江人保理赔，镇江人保接到孙老板的理赔申请和相关手续后，立即着手办理理赔事宜。不料死者小王的家属却找到了镇江人保，因为他们对保单上小王签名的真实性提出了质疑。镇江人保立即将签名提交警方作笔迹鉴定，结果显示保单上的签名果然与小王笔迹不符。此时，若孙老板提供不出小王生前曾明确同意他为受益人的证据，该笔保险金的受益权就面临着归属谁的问题。为此，镇江人保以签字并非死者本人笔迹为理由，拒绝了孙老板请求赔付保险金的要求。孙老板立即找到当时的保险业务员以及几位投保的驾驶员询问详情，驾驶员小孙告诉他：当时是自己与小王互签了对方的名字。于是他们又对保单上驾驶员小王与小孙的笔迹进行鉴定，结果表明小王那份保单上的签名的确是驾驶员小孙所写。小王的家属在得知小王的那份保单上的签名不是小王本人后，便认为这12万元保险理赔款应当作为小王的遗产由小王的继承人作为受益人向保险公司提出理赔。一时间，镇江人保公司陷入了两难境地。

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第10题

在大数据计算服务(MaxCompute，原ODPS)中，使用MapReduce开发一个分词程序，即输入为保存在表中的多篇文章(每篇文章一行纪录)，参考一个字典文件(该文件会经常更新)进行分词。简而言之，在执行该程序的时候，既需要输入待分词的文章(已经保存在表中了)，又需要输入字典(为经常变动的本地文件)，以下最合理的解决方案为：()。

A.将这个字典与源代码一起进行打包，直接执行即可

B.每次都将字典文件作为资源上传到大数据计算服务上，然后MR中通过资源的方式来访问

C.将字典打包jar包，使用jar命令执行MR程序时，通过resources参数指定该jar包

D.将字典文件保存在本地，在MR中通过访问本地最新的字典文件实现

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第11题

下列情况下，公司可以解除与小王的劳动合同的是（)。

A.小王因违反交通规则被行政处罚

B.试用期内被证明不符合录用条件

C.小王正在休产假

D.小王违反单位的劳动纪律，但并不严重

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