首页 > 电商考试> 中国铁路

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

危险源识别的方法有（)。

A.直观经验识别危险源法

B.感官识别法

C.安全检查表法

D.作业条件危险性评价法

E.环境识别法

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“危险源识别的方法有()。”相关的问题

第1题

对组织所识别的所有危险源都必须制定目标指标和管理方案。（)

点击查看答案

第2题

辐射源目标识别的方法有哪些？

点击查看答案

第3题

跑道安全危险源识别的范围包括但不限于（)、（)、组织管理、（)、（)、信息沟通、环境因素等。

A.人员

B.设施设备

C.规章标准

D.运行程序

点击查看答案

第4题

危险源风险程度辩识方法有（)等方法

A.作业条件危险性分析法(LEC)

B.风险矩阵分析法(LS)

C.风险程度分析法(MES)

D.危险指数方法(RR)

点击查看答案

第5题

在商业机会识别的影响因素中，相对显性的机会易通过（)识别。

A.成本

B.系统搜索

C.广度

D.先前经验

点击查看答案

第6题

下列属于商业银行风险识别的方法有()。

A.财务报表分析法

B.风险树搜寻法

C.德尔菲方法

D.筛选一监测一诊断法

点击查看答案

第7题

项目风险识别的方法有（)

A系统分解法

B流程图法

C头脑风暴法

D情景分析法

E德尔菲法

点击查看答案

第8题

为了达到风险识别的目的，对以往发生的风险事件中可以从原因找结果，也可以从结果找原因。从结果找原因的方法有：()。

A.核查表法

B.分解分析法

C.因果分析图法

D.流程图法

E.事故树法

点击查看答案

第9题

唯才是用，这是企业经营致胜的必要条件，因而，伯乐如何识千里马，是主管人员在事事讲求团体效率中，

必须具备的基本功夫。伯乐何以能“识”千里马，有靠直觉的、有靠经验的，同样的，主管遴选人才，也是靠直觉、靠经验。然而，经验的判断常常流于主观。所以()。

A．应创造更科学的选拔人才的方法

B．企业选人主要靠经验和直觉

C．人人都应当千里马

D．选才要先选伯乐

点击查看答案

第10题

唯才是用，这是企业经营制胜的必要条件，因而，伯乐如何识千里马，是主管人员在事事讲求团体效率中必

须具备的基本功夫。伯乐何以能“识”千里马，有靠直觉的、有靠经验的，同样地，主管遴选人才，也是靠直觉、靠经验。然而，经验的判断常常流于主观。所以()。

A．应创造更科学的选拔人才的方法

B．企业选人主要靠经验和直觉

C．人人都应当千里马

D．选才要先选伯乐

点击查看答案

第11题

以下哪一项是脆弱性识别的主要方法？（)

A.渗透测试

B.人工检查

C.文档查阅

D.ABC

点击查看答案

长沙黎曼智能科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19009690号-1 湘公安备案43019002001016号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）