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[主观题]

为了降低成本、提高效率,以及满足自身发展的需求,任何企业都应当努力构建自己的人力资源共享服务中心()

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第1题
一种观点认为:消费者可以接受任何买得到和买得起的商品,因而企业的主要任务就是努力提高效率、降低成本、扩大生产。这种观念就是( )。

A.生产观念

B.产品观念

C.推销观念

D.市场营销观念

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第2题
所有企业的创新应该以()为核心。

A.创造价值

B.降低成本

C.提高效率

D.满足需求

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第3题
电子商务与供应链管理的集成,正改变着企业内容和企业间的运作模式。企业再也不能单纯把供应链
管理看成是提高效率或降低成本,而是把焦点放在更好的SCM输出上,即更优的消费者服务、更好的发展、增加收入,并把它看成是提高自己竞争力的手段。()

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第4题
在员工职业生涯开发与发展中,员工本人需要承担的责任包括()。

A.了解自己的职业发展动机和兴趣,明确自己的职业发展阶段及开发需求

B.主动从上级、同事及其他内部外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈,并制定有针对性的开发计划加以改进

C.努力与组织内部外部的各种相关工作群体保持接触,扩大视野和工作中的人际交往范围

D.利用各种培训和开发机会提高自身能力,努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注

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第5题
饭店为了构建品牌优势,应努力满足顾客的需求,用恰当方式持续地与顾客交流,促进顾客的理解,认可与信任,并不断维持其对该品牌的好感。这一管理过程被称为()。

A.品牌定位

B.品牌延伸

C.品牌联想

D.品牌传播

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第6题
以1家三级医院为牵头单位,联合若干城市二级医院、康复医院、护理院以及社区卫生服务中心,构建“1+X”医联体,纵向整合医疗资源,形成资源共享、分工协作的管理模式是()

A.城市医疗集团

B.县域医疗共同体

C.专科联盟

D.远程医疗协作网

E.协作医院

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第7题
企业为什么要设立学历门槛?

A.企业为了增强自身的竞争力

B.企业为了提高员工的整体素质

C.企业认为满足这样条件的人,更容易胜任这个岗位

D.企业更看重学历,而不是能力

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第8题
招聘是组织为了满足自身生存与发展的需要,通过符合政策和法规要求的一系列流程,挑选出适配岗位需求的高素质人才的过程。()
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第9题
发展绿色商业的意义是()。

A.优化资源配置

B.更好的满足消费需求

C.促进和谐社会的构建

D.增强政府和企业之间的创新意识

E.带动区域经济持续发展

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第10题
要加紧在国家层面建立推动军民融合发展的统一领导、军地协调、需求对接、资源共享机制,努力形成全要素、多领域、()的军民融合深度发展格局。

A.高强度

B.多角度

C.深层次

D.高效益

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