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[判断题]

任何企业在实现长远发展的过程中必须充分地利用外部机会和自身能力,同时不断地提高自身创新能力,使企业发展的更好。()

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第1题
拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。()
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第2题
()招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。

A.拓展性

B.战略性

C.规范化

D.真实姓

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第3题
近年来,食品安全逐渐成为热门话题.成为老百姓心中挥之不去的阴影。随着社会变迁的持续深入,利益格
局分化,部分企业在生产过程中丢弃了社会责任.从而增加了食品安全事故发生的概率。企业是保证食品安全的第一责任人.若是一味地迷失在“钱眼”里.将公共利益抛之脑后,即使能够攫取暂时的收益,也必将“自毁长城”。换言之,在激烈的市场竞争中.企业的“阴暗”一旦曝光.必然会遭遇市场的“滑铁卢”。 这段文字主要说明的是:

A.获取消费者的信任才是企业生存乃至长远发展的唯一保障

B.实现食品安全的愿景.需要全社会形成合力

C.企业社会责任感的缺失.导致食品安全事故频繁发生

D.保障食品安全于企业而言.是责任也是生存的需要

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第4题
全面质量管理的指导思想有()

A.企业或其他任何组织存在与发展的根本目的是为服务对象做贡献,满足其需求

B.从整体出发把握质量

C.好产品是生产出来的而不是检验出来的

D.质量管理必须科学化

E.通过组织落实实现质量保障

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第5题
实施可持续发展战略,是根据我国的基本国情和长远发展目标而确定的基本国策和战略方针。我国是一个
人口众多、但资源相对不足的国家。如果就人均资源来说,更是非常有限。因此,在经济和社会的发展中,必须把发展同人口、资源、环境统筹考虑,不仅要安排好当前的发展,还要为子孙着想,为未来的发展创造更好的条件,决不能走浪费资源和先污染后治理的发展道路,更不能吃祖宗饭、断子孙的生路。我们要以历史的眼光充分认识到,我们的前人给我们留了一条生路,也要以发展的眼光充分认识到,我们给后人留一条生路,是民族和历史赋予我们的责任。实施可持续发展战略,对于中国经济和社会的发展,对于我们到2020年实现全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,进而到本世纪中叶基本实现现代化的奋斗目标,具有十分重大和深远的意义。在社会主义现代化建设中,必须把实现可持续发展作为一个重大的战略,作为一件关系到子孙和民族未来的大事来抓。能不能坚持实施可持续发展战略,能不能切实保护和有效利用人力资源、环境资源和生态资源,是关系到我国经济和社会的安全,关系到我国人民生活的质量,关系到中华民族生存和发展的长远大计。运用所学知识,谈谈如何实施可持续发展战略?

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第6题
在科技创新方面,要重点实现三个跨越,下列关于“三个跨越”表述错误的是()。

A.在事关长远发展的尖端农业科学技术领域实现率先跨越

B.在战略必争的农业基础科学和前沿技术领域实现率先跨越

C.在区域现代农业发展技术领域实现集成跨越

D.在受制于人的现代农业核心关键技术领域实现技术跨越

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第7题
一般而言,食品生产企业应建在交通方便并保证厂房与外源公路之间有一定距离的地方。这主要是基于哪些方面的考虑?()

A.国家的有关方针、政策

B.接近客户,交通便利,通讯方便,实现市场和客户的需求

C.资源的充分获取和利用,以获得最佳经济效益

D.气候、地质、水文等自然条件及环境保护

E.长远发展的余地

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第8题
产品经理要从长远的角度考虑企业的发展,而不是把注意力集中在短期的市场份额、业务量及利润目标上。()
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第9题
下列不属于培训目标类别的是()。

A.提高员工在企业中的角色意识

B.获得知识,提高技能

C.态度动机的转变

D.满足企业长远发展的需要

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第10题
认真学习宣传贯彻工会十七大精神,关系工会工作全局,关系党的工运事业长远发展,对团结动员全国
广大职工以更加饱满的工作热情和昂扬向上的精神状态,在决胜全面建成小康社会、实现中国梦的历史进程中建功立业、再创辉煌,具有重大现实意义和深远历史意义。()

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第11题
以下哪一项属于标杆管理的不足()?

A.不利于企业的长远发展

B.不利于建立学习型组织

C.很多组织在实施标杆管理的时候,不一定能从整体最优的角度出发实施标杆超越

D.不利于改善绩效

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