题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织行为学专家西舍尔将（)定义为“管理者与员工联合决策，合作和培植相互尊重的过程”。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.自主性工作团队

D.提高员工工作生活质量

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更多“组织行为学专家西舍尔将()定义为“管理者与员工联合决策，合作…”相关的问题

第1题

根据管理者的预测形成总预测的途径不同，可以将经验预测法分为（)。

A.自下而上法

B.自上而下法

C.专家座谈讨论法

D.德尔菲法

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第2题

理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学。

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第3题

1970年出版《教育组织行为学》的学者是( )。

A.莱维特

B.泰罗

C.罗伯特·G·欧文斯

D.法约尔

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第4题

请专家或管理者将组织的所有职务大体划分为若干等级，确定等级标准，再将薪酬岗位的所有职务与这一标准加以对照，然后将职务分别套入各个等级中，明确确定职务序列的职务评价方法是（)。

A.序列法

B.分类法

C.因素比较法

D.分数法

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第5题

大数据时代背景下的组织人力资源挑战包括（)。

A.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境

B.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”

C.大数据将重新定义组织管理者的技能素质

D.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性

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第6题

美国著名管理学教授，组织行为学的权威斯蒂芬•罗宾斯对创新下的定义：创新是指形成创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或方法的过程。（)

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第7题

质量管理专家（)比从生产者的角度将质量概括为“产品符合规定要求的程度”。

A.克劳斯

B.法约尔

C.德鲁克

D.梅奥

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第8题

（)在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归为四类（)

A.斯密

B.黄越钦

C.珀塞尔

D.西森

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第9题

“一个人的成功只有15%是由于他的专业技术，而85%则靠人际关系和他的处世能力。”这是()

A.人际关系专家莉儿·朗帝的名言

B.人际关系专家戴尔·卡耐基的名言

C.人际关系专家哈维·麦凯的名言

D.人际关系专家弗朗西斯科·阿尔贝隆尼的名言

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第10题

1993年,美国加州大学弗朗西斯·劳舍尔(FrancesH.Rauscher)和他的同事们在国际权威刊物《自然》上发表文章，说他们让36名大学生聆听了某首莫扎特作品后，在实验结束后他们用斯坦福---《比奈智力量表》测试,发现这些大学生的智商比没有聆听莫扎特音乐的对照组的学生高出8分或9分。因此,劳舍尔等人认为,聆听莫扎特音乐能够提高人的空间推理能力,因为二者之间分享着共同的神经机制。请问该作品是哪首莫扎特的作品？

A.莫扎特的K310钢琴奏鸣曲

B.莫扎特的k448《D大调钢琴二重奏》

C.莫扎特的K330钢琴奏鸣曲

D.莫扎特的小星星变奏曲

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第11题

英国正式将保育学校纳入国民教育制度的是（)。

A.《费舍尔法案》

B.《初等教育法》

C.《哈多报告》

D.《巴特勒法案》

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