为了有效实施投资计划并降低风险,《基金办法》规定,1个基金持有1家上市公司的股票,不得超过该基金资产净值的()。
A.40%
B.30%
C.10%
D.5%
A.40%
B.30%
C.10%
D.5%
A.国债属于国家信誉,因此没有任何风险
B.股票型基金投资仍然有风险,比较好的投资方式是定期定额的投资股票型基金,来降低风险
C.股票属于高风险产品,不适合作为理财的工具
D.为了提高流动性,应该准备现金、货币市场基金等满足短期资金的需要
E.退休规划较子女教育规划时间长、弹性高,因此可以配置更多的如股票类的高风险资产的比例
A.建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效
B.计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险
C.制定安全技术标准
D.保证计划的有效实施并且报告安全业绩
E.促进企业内员工的交流
A.小雪做的对,鸡蛋不能放在一个篮子里,分开投资才能降低风险
B.小雪一定能赚到钱
C.小雪做的不对,基金购买太多会增加运作的压力
D.小雪一定会赔钱
A.通过不同国家地区的资产组合配置分散风险
B.通过外汇远期合约和货币交换等衍生I具来分散风险
C.通过多币种投资来分散风险
D.通过降低申赎频率来控制资 金的流动
A.有利于监督部门针对不同基金的特点实施更有效的分类监督
B.基金分类是基金评价机构进行基金评级的基础
C.有助于投资者对基金风险收益特征的把握
D.有助于确保投资者投资基金获利
A.投资者甲的看法错误,投资者乙的看法错误
B.投资者甲的看法错误,投资者乙的看法正确
C.投资者甲的看法正确,投资者乙的看法正确
D.投资者甲的看法正确,投资者乙的看法错误
分析说明甲公司财务战略目标的特点。
A.建立与产品相适应的质量管理体系并保持有效运行
B.制定上市后研究和风险管控计划并保证其有效实施
C.依法开展不良事件监测和再评价
D.建立并执行产品追溯和召回制度
下面哪项不是缴费确定计划的主要优势()。
A.缴费确定支付计划具有更多弹性,甚至可以为建立计划时间长且年轻的员工设计贷款(如教育投资)或抵押(购房投资)计划。这虽然暂时违背退休计划的初衷,也可能产生一些税收上的问题,但这种方法既方便了员工,也可以减少基金贬值的压力,是激励员工的有效手段
B.由于必须建立个人账户,员工介入计划管理的机会较多,有可能更好地满足雇员需求;同时,一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联,对员工具有更大的激励作用
C.保证老员工有一笔清楚的(可能是充足的)养老金,并承认老员工的工作贡献和企业工龄,以此为他们设计更合适的退休计划,提高他们的养老金计算比例
D.雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额。这样可以降低管理费用,如昂贵的精算费用