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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

行为有因的基本模式认为：( )是激励作用的根源。

A.物质刺激

B.精神刺激

C.内在紧张

D.物质和精神刺激

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第1题

行为有因的基本模式认为：(C )是激励作用的根源。

A.物质刺激

B.精神刺激

C.内在紧张

D.物质和精神刺激

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第2题

管理心理学家根据人类行为的基本模式，提出了人类行为的哪几种激励理论()

A.人本主义激励理论

B.行为主义激励理论

C.认知派激励理论

D.综合型激励论

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第3题

赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个，一个是保健因素，二是激励因素，其中，激励因素是指与员工满意情绪有关的因素（）

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第4题

管理心理学的双因素理论认为，引起人行为动机的因素有两种:一是保键因素，另一个是（）

A.安全因素

B.心理因素

C.环境因素

D.激励因素

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第5题

您认为公司目前的薪酬结构设置对您是否有激励作用（）

A.有很大的激励

B.一般的激励作用

C.有一点激励作用

D.没有激励作用

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第6题

你认为压力对你来说有何作用（）

A.激励

B.压抑

C.都有

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第7题

以下关于强化理论观点说法错误的是（）

A.行为的结果对行为本身有强化作用

B.强化理论不是地道的动机激励理论

C.工作努力绩效出色的员工，即使受到同事的嫉妒和排挤，也不会降低其努力水平

D.强化理论是一种行为主义观点

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第8题

厅店促销的作用有（)。

A.加强企业与顾客的沟通

B.激励顾客的购买行为

C.突出企业形象，提高企业知名度

D.抵御竞争对手，提高市场占有率

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第9题

城市分公司经营利润核算与考核激励基本模式：对各分公司单独核算、对分公司“铁三角”班子实行经营（责任）利润考核（）

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第10题

常见的学校社区工作的基本模式有()。

A.友群辅导工作计划

B.志愿者训练与服务计划

C.青少年成长支持网络计划

D.邻舍关怀行为偏差青少年计划

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