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更多“⽤⼈单位和职⼯个⼈签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标…”相关的问题
第1题
甲公司招聘乙作为行政人员，下列哪做法符合法律规定？（)
A.甲公司在乙人职三个月后，与乙签订书面劳动合同
B.甲公司与乙签订期限为两年的劳动合间，约定两个月试用期
C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十
D.在试用期内，甲公司将乙解落,未向乙说明理由
第3题
派遣工与劳务公司签订劳动合同，合同上不能额外约定的内容是（）
A．稳岗补贴
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B．在协议工作期间由劳务公司派驻的企业提供食宿，住宿免费，水电费平摊
C．周六/日及法定节假日均按此标准综合工时单价执行
D．派遣人员工作期间在劳务公司派驻的企业,伙食刷卡消费（入职之日起享有150元/月伙食补助，不足月按天折算），先吃后扣
第4题
被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位（)
A.可以解除劳动合同
B.可以终止劳动合同
C.应当变更劳动合同
D.应当重新签订劳动合同
第5题
某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是（）
A.若法定节假日安排加班，单位应当在下一周内安排补休
B.每天安排有工间操时间
C.工作时间为周一到周四，每周休息3天
D.每天工作时间为6.5个小时
第6题
某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发
过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定？
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A．告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在
B．至少提前30天向周某发出书面通知
C．先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇
D．如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
第7题
根据《中国石油天然气集团有限公司安全生产管理规定》(中油质安[2018]340号)，企业发包或者出租生产经营项目、场所、设备的，应当与承包或者承租单位或者个人签订专门的（），或者在承包租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。
A.安全技术合同
B.承包租赁合同
C.安全生产(HSE)合同
D.劳动合同
