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第2题
绩效目标是指管理者与员工在（)的指引下，对愿景和战略进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。
A.使命和核心价值观
B.组织战略和愿景
C.组织文化和核心文化
D.高层管理者和模范代表
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第3题
华润的文化理念体系包括以下哪些要素:（)。
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第4题
企业视觉识别系统设计的出发点是（)。
A.企业经营理念
B.企业的使命愿景和价值观
C.企业的精神文化
D.企业形象
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第5题
2006年发布的中国移动企业文化理念体系内容包括：（)、（)、（)。
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第6题
组织存在的根本价值和追求的终极目标是（)。
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第7题
（)概括了组织为人类所做出的贡献和创造的价值。
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第8题
在绩效管理系统模型中，（)是组织勾画的发展蓝图和期望实现的中长期目标。
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第9题
与组织的使命、愿景和价值观保持高度一致，适用于整个组织的能力模型是()
A.核心能力模型
B.职位能力模型
C.角色能力模型
D.职能能力模型
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第10题
可以为整个组织提供了一个一致同意的方向的是（)。
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第11题
可以为整个组织提供了一个--致同意的方向的是（)。
A.愿景
B.使命
C.价值观
D.质量方针
E.企业目标
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