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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

可获得7，8月人力方案奖励的人员范围（）

A.2022年1-6月开展新增且目前在司的人员

B.2022年1-6月达成星级人力4次及以上

C.2022年上半年达成强基工程8连举及以上的人员

D.2022年卓越营报名人员（含三季度补报人员）

E.2022年一，二季度直辖组有效人力1+6及以上人员

答案

ABCDE

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第1题

兼职人员享受此方案期间内还享受新人FNA政策，第三个月实发FYC档次发放标准同《专职优才奖励方案》4-6月实发FYC档次发放标准，且同时需达成《专职优才奖励方案》其他要求才可获得方案奖励（）

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第2题

十百千方案中，组经理晋升奖励，拟组建团队有效人力达到（）时，可获得5200元

A.5

B.7

C.9

D.10

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第3题

新人A25岁，7月5日首次签约中国人寿，连续三月成为达星人力，新人可获得最多三季度队伍方案政策奖励（）元

A.500

B.2500

C.3500

D.6500

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第4题

市公司引才奖：企划期间，对于新增首次签约人力，2人达成（）标准可获得1000元奖励。签约新人必须达成（）人力；新人在签约次月月底前参加启航班并合格结训；奖励月考核出勤（ %）及以上

A.举绩、主险举绩、80%

B.达星、主险举绩、60%

C.首晋、主险举绩、80%

D.达星、主险举绩、80%

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第5题

客户经理孙某，在2020年1-9月均达成健康，那么截止9月，孙某在个人马拉松方案中可获得奖励（）元。如果孙某在1-9月的工作中十分努力，均达成绩优，那么截止9月，孙某在个人马拉松方案中可获得奖励（）元

A.1000 2000

B.1500 3000

C.2000 4000

D.2500 5000

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第6题

《2020年“大个险”营业组自主经营奖励方案》中，达成“卓越组”的条件分别为：团队月增员数__人、月有效人力__人、月全勤人力__人（）

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第7题

个险渠道客户经理以上行销系列晋升主任，在一个考核期内，达成以下哪些条件可获得1600元奖励1.任职客户经理以上行销系列职级2.同一营业组内所辖人力≥4人；3.个人月均FYC≥400元；4.个人月均FYC≥600元；5.本人及本组内的增员月合计FYC≥3000元;6.本人及本组内的增员月均合计FYC≥2000元;7.本人及本组内的增员月均有效人力≥2人（）

A.1236

B.12467

C.12457

D.1245

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第8题

引进主任的要求及奖励标准，以下说法正确的是（）

A.1-3月直辖组人力4人，4-6月直辖组人力6人

B.10日前入司，当月考核，10日后入司，次月考核，2020年12月入司，当月考核

C.引进主任一年最高奖励可达3.85万

D.达成基本法晋升条件，可晋升继续享受奖励

E.6个月内不得享受其他组织发展方案