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[判断题]

临时工不需要签订书面劳动合同,试用期不用签订书面劳动合同。()

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第1题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

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第2题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。(2011年)

A.试用期用工

B. 非全日制用工

C. 固定期限用工

D. 无固定期限用工

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第3题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。

试用期用工

非全日制用工

固定期限用工

无固定期限用工

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第4题
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。()
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第5题
用人单位于劳动者建立劳动关系时,经协商一致后,可以不签订书面劳动合同()。
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第6题
劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同,并在行业管理协会完成人员备案。()
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第7题
1726我国的劳动合同是劳动者用人单位与劳动管理部门之间所签订的书面协议()
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第8题
张小美大学毕业后,进入一家大型民营企业工作,双方将签订书面的劳动合同。关于签订劳动合同的注意事项,以下做法正确的是()。

A.劳动合同文本中约定,小美在该企业工作三年内不得怀孕,否则企业有权单方解除劳动合同。

B.劳动合同中约定,公司按照规定为其缴纳社会保险和住房公积金,个人承担的部分由公司从工资中代为扣除。

C.双方约定试用期2个月,且试用期期间的工资与转正之后相同。

D.书面劳动合同签订完毕之后,应当交付小美的一份,由该企业人事部代为保管。

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第9题
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同,并支付11个月的双倍工资。()
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第10题
小乔大学毕业后,进入周瑜酒业公司工作,双方即将签订书面的劳动合同。关于签订劳动合同的以下做法,错误的是()。

A.双方签订六年的劳动合同,约定试用期2个月,试用期期间的工资与转正之后相同

B.劳动合同中约定,小乔在该公司工作三年内不得怀孕,不得与本公司员工谈恋爱,否则视为严重违反规章制度,公司有权单方解除劳动合同

C.劳动合同中约定,公司按照规定为小乔缴纳社会保险和住房公积金,个人承担的部分由公司从工资中代为扣除

D.书面劳动合同签订完毕之后,劳动合同文本交付小乔一份,另一份由公司人事部门保管

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