组织竞争是公务员避免“职业审美疲劳”的有效机制。组织竞争的具体内容应该从以下方面进行:()。
A以激励促竞争
B以培训促竞争
C以文化保持竞争的氛围
D以制度保证竞争的公正
E以回报促竞争
A.表明本人身份的有效证件(附身份证)
B.个人文化、专业简历(附学历证)及个人专业资格证书(原件及复印件)
C.个人研究或工作成就简况(包括学术论文、科研成果、发明创造等)
D.本人所在单位或行业组织出具的推荐意见
价值观、规范、行为标准和期望——对个体之间互动的方式进行控制——的集合。
要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横线上。 A.运营预算
B.标管理
C.杠杆比率
D.控制
E.组织社会化
F.流动比率
G.官僚制控制
H.控制系统
I.入门仪式
J.同步控制
K.小团体控制 L.价值观
M.规范
N.组织文化 O.前馈控制
A.认知和应对
B.接纳和改善
C.期望和压力
D.个人和组织