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()是对团体行为与信念施加较大影响的人,他们引发活动、下达命令、分配奖惩、解决成员之间的争论以及促使团体向着目标迈进。
A.上级组织
B.领队
C.领导
D.领路人
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A.上级组织
B.领队
C.领导
D.领路人
自我效能:指人们对自己产生特定水准的,能够影响自己生活事件的行为之能力的信念。
根据上述定义,下列与自我效能无关的是:
A.通往共产主义道路是遥远的,可望不可及
B.社会主义和资本主义没有本质的区别
C.社会主义必然代替资本主义,全世界最终必然实现共产主义
D.不同的团体有相同的信念
A.牵连观念(不包括关系妄想)
B.与亚文化规范一致的,影响行为的奇怪信念或独特想法
C.奇怪的想法和言论
D.古怪,特别或奇特的行为或外貌
E.过分的社会焦虑,并不因与别人熟悉而减少,常伴有偏执观念而不是对自己的负性评价
A.反击行凶者保护自己的人身权
B.暂时扣留乘车不买票的人
C.通过诉讼使责任人返还原物
D.为救助被洪水所困的人而未经同意使用他人的小船
自我效能:指人们对自己产生特定水准的,能够影响自己生活事件的行为之能力的信念。 下列与自我效能无关的是()。
A.公司领导严格要求小董每天接好电话,尊敬客户,工作期间不能玩电脑游戏
B.小常这个人总是把困难的任务当作有待征服的挑战而非需要回避的威胁,还常常为自己设立挑战性的目标,并保持对目标的承诺
C.小蔡在大家心目中的形象是:喜欢将失败归因为不够努力或缺少可以获得的知识及技能
D.兴隆实业有限公司的小郭常念念不忘自己的缺陷、将遇到的障碍和种种不利的结果,却不会仔细考虑如何去成功地行动
A.信念是一种综合的精神状态,不是一种单纯的知识或想法。在本质上,信念表达的是一种态度
B.态度是引导或决定行为的。态度与行为的关系并不只是单向的,态度影响行为,行为也会影响态度
C.态度是引导或决定行为的。所以态度与行为的关系是单向的
D.态度和行为具有一致性
E.态度和行为也具有不一致性