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[单选题]

钱某在某厂工作了5个月,该厂濒临破产,钱某因此被解除劳动合同。依法律规定,该厂应付给钱某相当于()工资的经济补偿金。

A.半个月

B.1个月

C.2个月

D.3个月

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第1题
2008年1月,西京市财政局派出审计组对国有大型企业华夏集团的会计工作进行检查。检查中了解到以下
情况: (1)2007年2月,该厂会计人员钱某脱产学习半年,会计机构负责人周某指定出纳员孙某临时兼管钱某的会计档案保管工作,未办理会计工作的交接手续。 (2)2007年3月,会计人员赵某调离该厂,在会计机构负责人周某的监交下,赵某将自己负责的会计账簿移交给会计人员李某。但李某在交接中因疏忽未发现所接会计资料在合法性、真实性、完整性方面的问题。 (3)2007年4月,会计机构负责人周某调离该厂,该厂厂长夏某任命自己的爱人刘某为会计机构负责人,刘某又任命自己的弟弟刘小某在该厂的会计机构中担任出纳,并由刘小某兼管债权债务账目的登记工作。 (4)2007年7月,夏某根据职工代表大会的建议,解聘了总会计师王某,并任命会计人员宋某担任该厂的总会计师。 要求:根据上述资料和相关法规,回答以下问题: (1)会计人员钱某脱产学习6个月,是否需要办理会计工作的交接手续?并说明理由。 (2)出纳孙某临时兼管钱某的会计档案保管工作是否符合规定?并说明理由。 (3)会计人员赵某对于所移交会计资料的合法性、真实性、完整性,能否以会计资料已移交为由推脱责任?并说明理由。 (4)接替人员李某因疏忽未发现所接会计资料在合法性、真实性、完整性方面的问题,是否对该会计资料负法律责任?并说明理由。 (5)夏某任命自己的爱人刘某为会计机构负责人是否符合规定?并说明理由。 (6)刘某任命自己的弟弟刘小某在该厂的会计机构中担任出纳,并由刘小某兼管债权债务账目的登记工作是否符合规定?并说明理由。 (7)夏某解聘总会计师王某,并任命会计人员宋某担任该厂总会计师是否符合规定?并说明理由。

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第2题
下列关于国家机关公务员处分的做法或说法,错误的一项是()。A.李某受到记大过处分,处分期限为18

下列关于国家机关公务员处分的做法或说法,错误的一项是()。

A.李某受到记大过处分,处分期限为18个月

B.周某主动交代违纪行为,主动采取有效措施避免损失,因此减轻处分

C.赵某的撤职处分被解除,但是不视为恢复原级别和原职务

D.钱某在受记过处分期间,因为表现突出被晋升一档工资

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第3题
为估计某厂工人的日平均产量,该厂管理部门随机抽取360名工人进行抽样调查,估计出的置信水平为95%日平均产量误差为210,若使估计误差减少四分之一,则应抽取的工人数为()。

A.270

B. 480

C. 640

D. 1440

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第4题
刘某在甲化工厂工作期间,严重违反操作规程发生事故,不仅给甲厂造成了重大损失而且本人也因伤住院,那么甲厂于什么时间可以解除劳动合同?()

A.刘某属于因工受伤,甲厂不得解除劳动合同

B.如果刘某怀孕,甲厂不得解除劳动合同、

C.规定的医疗期满后解除合同,并要给予经济补偿

D.随时可以解除劳动合同,并且无须给予经济补偿

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第5题
2000年12月,个体户张某与某制鞋厂签订了购销合同。合同规定:制鞋厂供给张某 500双真皮旅游鞋,每双
单价100元,总价款5万元,张某应在合同订立后的第15天内将货提走并付清货款。合同订立后的第14天,张某因仅有4.5万元资金,便向制鞋厂提出拿自己的摄像机作为质押,该厂同意,双方签订了质押合同,约定张某必须于2001年1月30日前还清欠款,如逾期不还,摄像机则归制鞋厂所有。 张某交付4.5万元和摄像机后提走了货物。摄像机交给制鞋厂后,厂里的工人经常使用,因保管不善被人盗走。2001年1月20日,张某欲将5 000元钱偿还给制鞋厂时,发现制鞋厂却无法返还质押物。为此,张某诉至法院要求制鞋厂赔偿摄像机。 问题: (1)双方商定的“如逾期不还,摄像机则归制鞋厂所有”是否符合法律规定? (2)法院是否支持张某的诉讼请求?为什么? (3)如果张某2001年1月30日仍未偿还货款,制鞋厂能否变卖摄像机?

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第6题
无效劳动合同:是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的,但法律规定的专门机构认为无效合同后,国家不予确认,法律不予保护。根据上述定义,下列哪种行为是典型的无效劳动合同?()

A.乐同在劳动行政部门的参与下,与某工厂签订了劳动合同

B.方圆被某厂雇佣,书面合同规定月薪八百元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

C.马原被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪八百元人民币,无节假日

D.泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

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第7题
下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。

A.张某严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失

B.胡某被依法追究刑事责任

C.钱某严重违反用人单位的规章制度

D.王某因怀孕无法胜任工作

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第8题
阳光公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘员工。在阳光公司与被录用员工许某订立的劳动合同中,下列不符合劳动法律规定的是()。

A.劳动合同约定试用期为9个月

B.在试用期间,许某被证明不符合录用条件,阳光公司可解除劳动合同

C.在试用期内,许某不得通知阳光公司解除劳动合同

D.若许某被依法追究刑事责任,则阳光公司可以解除劳动合同

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第9题
某施工企业的下列工作人员中,有权要求公司签订无固定期限合同的是()。

A.张某在该企业连练工作满8年

B.王某到该企业工作2年,并被董事会任命为总经理

C.赵某在该企业累计工作了12年,但中间曾离开过企业

D.李某与该企业已经连线订立2次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作

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第10题
材料:张某是一酿酒厂技术开发部工作人员,并参加该厂酿酒新工艺的开发研究工作。参加 该项工作
后,厂方与张某签订一份竞业限制协议,规定参加工艺研究的技术人员退休前不得 离厂,退休离厂后不得从事酿酒行业。

问题:分析此协议内容是否符合国家法律规定。

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