有下列哪些情形时,劳动合同终止()。
A.劳动合同期满
B.员工开始依法享受基本养老保险待遇
C.公司被依法宣告破产
D.公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散
A.劳动合同期满
B.员工开始依法享受基本养老保险待遇
C.公司被依法宣告破产
D.公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的
C.劳动合同期满的
D.用人单位被依法宣告破产
A、劳动者患病,在规定的医疗期内劳动合同期满的
B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C、劳动者被人民法院宣告失踪的
D、劳动者怀孕,在孕期内劳动合同期满的
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D.用人单位被依法宣告破产的
E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订。劳动合同期满终止固定期限劳动合同
A.李某长期从事焊接作业患职业病在诊断期间, 劳动合同期满
B.赵某因公负伤, 丧失劳动能力, 劳动合同期满
C.孙某非因公负伤, 已经结束医疗,劳动合同期满
D.李某已怀孕5 个月,劳动合同还有2 个月到期
A、劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现
B、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格
C、劳动合同依法或协商解除
D、行政决定、仲裁裁决或法院判决
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
D.被依法追究民事责任的
A.劳动合同中止是劳动合同存续期间,由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行
B.劳动合同中止是劳动合同有期限的停止状态
C.劳动者和用人单位的劳动关系不存在
D.劳动合同中止不同于劳动合同的终止