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入职后一周内,招聘同事组织新员工、入职引导人、直接上级同进午餐()

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第1题
所有新员工需在入职后的几个月内必须完成入职培训?()

A.一个月

B.六个月

C.一年

D.三个月

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第2题
人力资源开发中的()是招聘工作的后续工作。

A.新员工入职培训

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

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第3题
小黄的创业公司招兵买马,近期大批招聘了很多新员工入职,所以领导决定开展”谈心谈话“活动,“谈心谈话”的主要目的是什么?()

A.增强信任

B.消除分歧

C.发现问题

D.解决问题

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第4题
新员工进入一个组织,必须经历()的阶段。

A.组织规范化

B.组织社会化

C.入职社会化

D.入职规范化

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第5题
企业通讯录支持一个组织架构内随时随地找人,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是()。

A.手机不用再存同事通讯录

B.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

C.都不对

D.不支持自定义设置员工展示信息

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第6题
有下列情形之一的,属于试用期不符合录用条件:(1)入职时提供了虚假证件;资料;(2)入职后被发现不符合招聘条件或不能适应公司三班倒(倒班)的工作制度;(3)不能全面履行工作职责,也不能完成工作标准定额的;除了以上3条,还有:()。

A.严重违反公司劳动纪律的行为

B.试用期迟到,早退3次以上,或请假超过7天以上

C.违反法律法规,被治安管理处罚的

D.不符合公司规定的其他情形

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第7题
企业通讯录支持一个组织架构内找人随时随地,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是()。

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

B.手机不用再存同事通讯录

C.不支持自定义设置员工展示信息

D.都不对

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第8题
请解释组织对新员工实施有效上岗引导培训(入职培训)计划的益处

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第9题
职业生涯早期的组织任务不包括()。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

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第10题
新员工的组织社会化,是指把新入职员工或者新转岗员工转变为组织所需要的合格员工的过程。()
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第11题
新员工正式上岗前,参加岗前培训、跟班实习等入职辅导时间不少于()个月,其中跟班实习时间不少于()个月,并通过各农商行组织的上岗资格考试。

A.3、1   

B.6、3   

C.3、2   

D.6、1   

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