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第1题
采用()来确定绩效指标权重，具体包括如下三个步骤:首先，将所有指标划分为三类并赋予不同的权重系数;其次，考核主体依据考核标准进行打分，经权重系数加权，得到每个指标的加权得分;最后，对所有指标加权得分进行求和，并根据指标数量对权重进行求和，取两者的商即为最终评价得分。
A.专家经验判定法
B.权值因子判断表法
C.层次分析法
D.加权平均法
第7题
我国现行货币统计制度将货币供应量划分为三个层次，其中（)是指单位库存现金和居民手持现金之
我国现行货币统计制度将货币供应量划分为三个层次，其中()是指单位库存现金和居民手持现金之和。
A．狭义货币供应量
B．广义货币供应量
C．流通中现金
D．以上都不是
第9题
广义的说,软件重用可以划分为三个层次（)
A.知识重用,方法重用,标准重用
B.知识重用,标准重用,软件成分重用
C.知识重用,软件成分重用,方法和标准的重用
D.方法重用个,标准重用,软件成分重用
