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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在人力资源管理各部门中,起着组织发展专家作用的是（)

A.绩效考核部门

B.培训与发展部门

C.招募与任用部门

D.薪酬与福利部门

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第1题

人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源

。当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。

本段文字意在表明()。

A．在现代企业管理中，人力资源是第一资源

B．人力资源管理对家族企业具有重要作用

C．家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

D．加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

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第2题

人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展

的必备资源。当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。本段文字意在表明（）。

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第3题

在管理措施和手段中，尤其是()手段的综合运用在环境与资源管理中，起着关键性的作用。

A.行政和经济

B.法律和经济

C.法律和科学技术

D.法律和宣传教育

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第4题

举具体例子说明人力资源管理在全面质量管理计划中的作用。

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第5题

在现代企业管理中，对于一般管理者来说，用于下列哪项活动的时间最长？()。

A.沟通

B. 人力资源管理

C. 网络联系

D. 以上皆是

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第6题

人力资源管理的日常工作，不是管理者的随心所欲，必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章

制度，来自人力资源管理专职部门的设计，并通过企业的权力部门加以推进，由于制度是工作内容与形式的规范化说明，因此使人力资源管理能够形成有序的体系。这段话主要说明了：

A．人力资源管理是一个体系

B．人力资源管理体系中的制度依托至关重要

C．在人力资源管理的过程中，管理者的积极性和创意得不到发挥

D．制度依托对人力资源管理的整个过程来说，重要性不大

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第7题

某业主经过多年经营，发现一直困扰本企业的一大问题就是，虽然人才济济，但总是无法及时获得所需人员，这表明该企业在人力资源管理和开发中，应着重抓( )。

A.培训与开发

B.绩效考核

C.人力资源规划

D.人员甄选

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第8题

人力资源管理的产生是在20世纪（)之后。A60年代B70年代C80年代D90年代

人力资源管理的产生是在20世纪()之后。

A60年代

B70年代

C80年代

D90年代

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第9题

直线经理的责任是在人力资源管理专职人员的配合下，组织工作分析，编制或修订工作说明书。（)

直线经理的责任是在人力资源管理专职人员的配合下，组织工作分析，编制或修订工作说明书。( )

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第10题

ERP系统主要功能中，不可或缺的功能模块是()。

A.财务管理

B.物流管理

C.人力资源管理

D.生产计划与控制管理

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第11题

KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中O是指()。

A.能力

B.知识

C.个性特征

D.技能

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