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更多“在整个社会组织体系中，最为规范化的组织系统是经济组织系统。”相关的问题
第1题
职业化管理的目的是（）。
A.注重以整体的标准而不是根据从业人员各自的聪明才智来建立人力资源管理与开发的体系
B.建立真正的以规范化、法制化的机制为导向，以职业经理人的计划性、规划性风格为核心而不是以企业家精神为主导的企业运营机制
C.引导和组织管理者在标准化的平台上共同地有系统地组织开发产品，有计划地实现经营绩效
D.针对社会组织不同的业务工作建立相应的职业发展通道，让各类业务人员看到自己的职业前景，通过不同的职业化水平来体现自身价值
第4题
十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度 推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》指出，完善党领导人大、政府、政协、监察机关、审判机关、检察机关、武装力量、人民团体、企事业单位、基层群众自治组织、社会组织等制度，健全各级党委（党组)工作制度，确保党在各种组织中发挥（)作用。
A.领导
B.指导
C.统领
D.引领
第5题
2019年10月31日，十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度 推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》指出，完善党领导人大、政府、政协、监察机关、审判机关、检察机关、武装力量、人民团体、企事业单位、基层群众自治组织、社会组织等制度,健全各级党委（党组)工作制度,确保党在各种组织中发挥（)作用。
第6题
人力资源管理的日常工作，不是管理者的随心所欲，必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章
制度，来自人力资源管理专职部门的设计，并通过企业的权力部门加以推进，由于制度是工作内容与形式的规范化说明，因此使人力资源管理能够形成有序的体系。这段话主要说明了：
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A．人力资源管理是一个体系
B．人力资源管理体系中的制度依托至关重要
C．在人力资源管理的过程中，管理者的积极性和创意得不到发挥
D．制度依托对人力资源管理的整个过程来说，重要性不大
第8题
智慧中台统一运营体系在(）指引下，通过运营释放能力价值，以（）为核心基础，以(）为流程运转的运营枢纽，以组织协同化 管理规范化、运意一体化、配套系统化为（），不断打通堵点，解决冲突、顺畅流转，全方位实现统一、协同、高效的智董中台运营体系
A.统一战略，统一门户、三台能力、四个抓手
B.统一战略、三台能力、统一门户四个抓手
C.四个抓手、统一战略、三台能力、统一门户
D.三台能力、四个抓手、统一门户、统一战略
第10题
从整个报酬体系的角度来看，特殊绩效认可计划对组织报酬战略的贡献主要体现在（)。
A.提高了整个报酬系统的灵活性和自发性
B.扩大了员工在报酬系统中的参与机会
C.有利于奖励那些与组织的价值观和文化相一致的行为
D.实现报酬系统的成本有效性最大化
