首页 > 电商考试> 农村信用社
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

由()在基层队开展现场培训,使所有员工掌握并落实在行动上,持续强化基层执行力。

A.带班队长

B.平台经理

C.巡视监督

D.HSE监督

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“由()在基层队开展现场培训,使所有员工掌握并落实在行动上,持…”相关的问题
第1题
基层科队负责组织职工()安全培训教育,并开展好每周至少一次的全员业余安全技术技能培训。

A.班前

B.人井前

C.人井后

D.班后

E.岗前

点击查看答案
第2题
由华山医院牵头主导,多次开展专场培训,受培训人员1500余人次;培训对象包括:()。

A.方舱医院全体医护人员

B.方舱医院所有工勤人员

C.酒店员工

D.消防保卫人员

点击查看答案
第3题
《国家电网有限公司输变电工程施工分包安全管理办法》规定,分包人员()应结合公司下发的各类文件、规章制度的更新及新技术、新施工方法等内容开展,培训考试应涵盖所有现场分包人员。

A、专项培训

B、过程培训

C、定期培训

D、入场培训

点击查看答案
第4题
结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动,使劳动力在包括技能、经验、工种、知
识、年龄、性别、主观意愿、地区等方面的供给结构与需求结构不相一致而导致的失业。

根据上述定义,下列属于结构性失业情况的是()。

A.为了配合节能减排,某小型钢铁厂不再生产钢铁,而是生产风力发电机,所有工人经过工厂的培训后均适应了新岗位

B.小赵所在的装修队已经一个多月没有找到活干了

c.目前很多大学生独立能力比较差,除了读书,对其他更重要的能力重视不够,导致毕业就失业

D.为了建设宜居城市,某市关闭、搬迁了所有市区内的污染企业,由于搬迁的企业均远离市区,一时失业人口大增

点击查看答案
第5题
激情管理就是通过各级领导的真情服务,激发起员工的-种高昂的精神状态,并使这种高昂状态得以延续
和保持的-种管理模式。 根据上述定义,下列不属于激情管理的是()。

A.中秋节前夕,甲公司给员工家里寄了月饼和慰问信

B.在每周五下午,乙公司对员工开展了“与总裁面对面”的活动

C.丙公司各个部门主动为员工提供了专业知识培训、业余生活关怀、健康关怀等方面的服务

D.丁公司是“按劳分配,多劳多得”,因此员工经常加班加点

点击查看答案
第6题
激情管理就是通过各级领导的真情服务,激发起员工的一种高昂的精神状态,并使这种高昂状态得以延续
和保持的一种管理模式。 根据上述定义,下列不属于激情管理的是:

A.中秋节前夕,甲公司给员工家单寄了月饼和慰问信

B.在每周五下午,乙公司对员工开展了“与总裁面对面”的活动

C.丙公司各个部门主动为员工提供了专业知识培训、业余生活关怀、健康关怀等方面的服务

D.丁公司是“按劳分配,多劳多得”.因此员工经常加班加点

点击查看答案
第7题
激情管理就是通过各级领导的真情服务,激发起员工的一种高昂的精神状态.并使这种高昂状态得以延续
和保持的一种管理模式。 根据上述定义,下列不属于激情管理的是()。

A.中秋节前夕,甲公司给员工家里寄了月饼和慰问信

B.在每周五下午,乙公司对员工开展了“与总裁面对面”的活动

C.丙公司各个部门主动为员工提供了专业知识培训、业余生活关怀、健康关怀等方面的服务

D.丁公司是“按劳分配.多劳多得”.因此员工经常加班加点

点击查看答案
第8题
依据《中国南方电网有限责任公司安全风险管理规定》,各单位应为安全生产风险管理提供必要的资源,开展安全风险知识培训,使员工掌握风险评估与风险管控的方法,保证风险管控工作的有效开展。()
点击查看答案
第9题
事故、事件发生后,未按公司规定要求擅自对外发布、应对媒体不当、私自传播炒作,造成员工队伍出现不稳定或造成一定社会影响的追究基层队干部责任。()
点击查看答案
第10题
现场井控关井原则是基层队要克服侥幸麻痹思想,坚持“发现溢流立即关井,疑似溢流关井检查”的现场井控关井原则,及时、果断处理井控险情。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改