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[主观题]

向一线倾斜。向基层干部聚焦——军人配偶 随军未就业期间社会保险制度有新的调整 为了加

强国防和军队建设,妥善解决军人配偶随军未就业期间的基本生活和养老、医疗等社会保险关系建立和接续问题,国家建立军人配偶随军未就业期间基本生活补贴制度和养老、医疗保险个人账户,并给予个人账户补贴,以保障军人配偶随军未就业期间的基本生活和社会保险待遇。经国务院、中央军委批准,国务院办公厅、中央军委办公厅于2003年12月联合下发了《中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》,决定从2004年1月1日开始实施军人配偶随军未就业期间社会保险制度。 2007年11月20日新华社北京电,为加强一线指挥部队建设,提高基层建设质量,经中央军委批准,劳动和社会保障部、财政部、总政治部和总后勤部近日联合下发《关于调整军人配偶随军未就业期间基本生活补贴标准和养老保险个人缴费比例与账户规模的通知》,决定从2007年7月1日起,大幅提高基层军官岗位津贴标准并扩大享受范围,建立建制旅团级单位领导职务军官岗位津贴制度,调整军人配偶随军未就业期间社会保险制度。

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第1题
安全奖励应重点向基层一线人员倾斜,一线人员奖励额度所占比例不少于()。

A.30%

B.50%

C.70%

D.40%

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第2题
安全奖励应重点向基层一线人员倾斜,一线人员奖励最高水平不低于平均水平的()倍。

A.1.5

B.2

C.3

D.4

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第3题
安全奖励应重点向基层一线人员倾斜,一线人员奖励额度所占比例不少于()。

A.0.4

B.0.5

C.0.6

D.0.7

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第4题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》中规定,各级优秀人才数量适度向()、()、()倾斜。

A.基层一线倾斜

B.技术类人才

C.专业类人才

D.技能类人才

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第5题
(多选)《事业单位工作人员奖励规定》规定,定期奖励的比例(名额)应向()倾斜,向一线工作人员倾斜。

A.基层事业单位

B.艰苦边远地区事业单位

C.省直属事业单位

D.中央直属事业单位

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第6题
《事业单位工作人员奖励规定》规定,定期奖励的比例(名额)应向()倾斜,向一线工作人员倾斜。

A.基层事业单位

B.艰苦边远地区事业单位

C.省直属事业单位

D.中央直属事业单位

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第7题
事业单位薪酬分配改革,北京市明确要求绩效奖励不得平均发放,重点向()倾斜。

A.承担重要任务

B.基层一线

C.骨干教师

D.高职称人员

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第8题
安全生产奖励应重点向承担主要安全责任和风险的单位部门及生产一线人员倾斜,生产一线人员奖励名额所占比例不少于50%。()
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第9题
护士的薪酬向哪些岗位倾斜,体现多劳多得,优劳优酬()

A.临床一线

B.经济收入高的科室

C.工作量大

D.风险较高

E.技术性强

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第10题
此题为判断题(对,错)。
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