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（请给出正确答案）
设计企业补充医疗保险计划的基本条件包括()①熟悉相关法律、法规和税收优惠政策;②对健康保险产品市场、医疗服务价格和医疗服务提供者有足够的了解;③企业的资金承受能力,可以按时足额供款;④掌握员工的年龄、健康和家庭状况等情况;⑤企业有完善的人力资源发展规划;⑥企业预计员工医疗保险费额在承受范围内
A．①②③④⑤⑥
B．③④⑤⑥
C．①②③⑤⑥
D．①②③④⑤
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企业针对职工的体检计划属于()。
A．企业保健计划
B．企业年金计划
C．企业补充医疗保险计划
D．商业医疗保险计划
由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划,我们称之为()。
A．企业年金
B．商业医疗保险
C．员工福利
D．企业补充医疗保险
A.确定补充医疗保险基金的来源与额度
B.确定补充医疗保险金支付的范围
C.确定支付医疗费用的标准
D.确定补充医疗保险基金的管理办法
企业健康福利的非合格计划同企业养老金计划的不同之处是() ①通常被鼓励企业不购买商业健康保险产品; ②企业举办健康福利计划已经获得国家级税收优惠政策和福利基金的使用权; ③国家鼓励企业举办补充医疗保险计划,但没有专门法律规范; ④通常被鼓励企业购买商业健康保险产品
A．①
B．①②
C．②③
D．②③④
在补充性住房计划中，企业承担的管理责任最大，在设计上投入的精力最多的计划是()
A、补充性住房公积金
B 、现金住房补贴
C、低息或无息贷款、利息补助计划
D 、单位提供的公寓或宿舍计划
A.制定退休养老规划的目的是保证客户在将来有一个自立、尊严、高品质的退休生活
B.理财师应建议客户尽早进行养老规划，以投资、商业养老保险以及其他理财方式来补充退休收入的不足
C.一般来说，退休职工养老收入主要来源有:子女赡养费、社会养老保险、企业年金和个人储蓄投资
D.退休养老规划内容包括理想退休后生活设计、退休养老成本计算和退休后的收入来源估计和相应的储蓄、投资计划
