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[判断题]

进入面试场所站定后,要等面试官先开口,面试者才能说话。()

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第1题
在面试中常出现一些误区。当面试官对面试者的某种特征形成一定的印象后,会根据此特征印象推断该
被面试者其他方面的特征,这指的是()

A首因效应

B轻率效应

C晕论效应

D偏见

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第2题
在求职面试的称呼上,应尽可能的用叔叔、阿姨、大哥、大姐等亲属称谓,以拉近和面试官的关系。()

在求职面试的称呼上,应尽可能的用叔叔、阿姨、大哥、大姐等亲属称谓,以拉近和面试官的关系。()

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第3题
面试是面试官与应聘者面对面的沟通和交流,往往带有很强的客观性和交互性。()
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第4题
求职准备不包括()。

A.搜集就业单位相关信息

B.掌握面试礼仪

C.撰写个人求职信

D.挑选送给面试官的礼物

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第5题
面试感谢信不同于简历、求职信的地方,就在于它是可以加入自己的主观话语的,这种主观话语能使这
封感谢信读起来情真意切,让面试官看到亲切、活生生的你,从而打动面试官。()

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第6题
每次开电脑时,要等电脑()合格后,方能进入处理系统。
每次开电脑时,要等电脑()合格后,方能进入处理系统。

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第7题
在面试过程中,若面试官提问“你能够谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们经
理离职的经过”,这属于面试种类中的()

A行为面试

B情境面试

C结构化面试

D压力面试

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第8题
在面试中,来自共同的地方、上过同一所学校、有类似的工作经历等,都会让面试官对被面试者形成更好
的印象,即使这些方面并没有反映出被面试者有比其他面试者更加突出的工作素质。这种误区是()

A首因效应

B轻率效应

C晕论效应

D偏见

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第9题
面试的优点有()。

A.从招聘方来看,面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力

B.从求职者来看,面试可以弥补简历或笔试中的缺陷或失误,更直接地展示自己的能力

C.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织

D.面试方便快捷、效率高

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第10题
张亮在面试时,着装正规,举止礼貌,言谈自信沉着,获得了面试官的好感和信任,顺利通过了面试。张亮的成功是源于他注重()的结果。

A. 身份地位

B. 自己的素质和知识能力

C. 自己的外表形象

D. 构建自己和面试官的共同价值

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第11题
自信,适当的时候张扬个性。许多人认为,在面试中最好能表现得“乖”一点。________,面试官也
是人,不是机器,人都喜欢有个性的人。________,适时张扬个性会给考官留下非常深刻的印象。

填入划横线部分最恰当的一项是()。

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