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第2题
20世纪30年代,霍桑实验取得重大发现。梅奥教授用“（)”概念取代了“（)”的概念,同时将非正式组织概念引入管理学。这个实验开创了人际关系以及对人及其行为的研究在管理发展史上具有里程碑式的意义。
A经济人/社会人
B社会人/经济人
C自由人/法人
D自然人/法人
第7题
20世纪20年代至30年代，美国学者梅约等人在“()”中，发现了人的心理和行为因素对生产率影响巨大，因而产生了与泰罗制科学管理学说相反的“()”管理学说。
20世纪20年代至30年代，美国学者梅约等人在“（)”中，发现了人的心理和行为因素对生产率影响巨大，因而产生了与泰罗制科学管理学说相反的“（)”管理学说。
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第9题
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（)假说。A．社会人B．经济人C．管理人D．复杂人
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。
A．社会人
B．经济人
C．管理人
D．复杂人
