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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

个人绩效的评估方法包括排列等级法、书面描述法、强制分布法、图标式评估法、关键事件法和()。

A.综合评估法

B.目标管理法

C.项目测量法

D.杠杆测量法

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第1题
()是一种较为常用而传统的评估方法。它根据某一(),将全体被评估人员的()从最高到最低进行依次排列。

A.测评

B.顺序法

C.排序法

D.绩效标准

E.绩效

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第2题
员工个人信息的准备工作包括员工所在岗位的工作描述和员工个人的绩效表现及评估结果。()
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第3题
整体绩效评估方法常用的包括()

A.逻辑分析法

B.模糊综合评估法

C.平衡计分卡法

D.比较法

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第4题
奖励与绩效关联的不同方法可以按照以下那几个因素分类()。
奖励与绩效关联的不同方法可以按照以下那几个因素分类()。

A、奖励是基于团队还是基于个人而提供的

B、提供的奖励种类

C、绩效的评估方式

D、员工的工作积极性

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第5题
对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括( )。

A.态度调查

B.现场观察

C.原始记录

D.定额标准

E.统计日报

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第6题
评估指标体系用以明确电子政务绩效评估的具体内容和指标权重,主要内容包括()

A.评估指标

B.指标权重

C.指标评估标准

D.指标评分方法

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第7题
绩效评估方法包括哪些?()

A.上级对下级评定

B.同级评定

C.自我评定

D.下级对上级评定

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第8题
以员工行为为基础的绩效评估方法主要包括()。

A.因素考核法

B.行为锚定等级评价法

C.排序法

D.配对比较法

E.关键事件法

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第9题
绩效计划最终落实为订立正式书面协议即绩效计划和评估表,它是双方在明确责、权、利的基础上签订的一个内部协议。()
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第10题
申办行应向一级分行上报开办保管箱业务的书面申请和可行性报告。可行性报告主要包括以下内容()。
申办行应向一级分行上报开办保管箱业务的书面申请和可行性报告。可行性报告主要包括以下内容()。

A.当地个人金融业务发展现状,申办行个人客户结构情况

B.估算投资成本,并对开办保管箱业务进行综合效益评估

C.人员编制和岗位分工

D.相关的各项具体管理制度、细则及业务操作规程

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第11题
书面表达第二节:书面表达第66题:请根据下列几幅图画写一篇短文.这几幅图画主要描给了在某个星期

书面表达第二节:书面表达

第66题:请根据下列几幅图画写一篇短文.这几幅图画主要描给了在某个星期天一电影迷平平去看一场5点钟开映的电影时发生的事情.

注意:1.短文须包括所有图画的内容, 可以适当增加细节, 使文意连贯.

2. 词数100左右.

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