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[主观题]

情绪那些保持适应性情绪控制状态的人,把逆境看作是暂时性的,相信困难应该会过去的。在一项危机中,

情绪

那些保持适应性情绪控制状态的人,把逆境看作是暂时性的,相信困难应该会过去的。在一项危机中,他们很好地调整自己,坚信控制来源于激励的行动而非控制反应。他们不会受到紧张或痛苦情绪的惊吓;他们采取有效的应对策略,例如取得亲朋的支持和自我的述说。研究表明那些拥有高情商的人处理创伤性(traumatic)事件时很少会有负面心理问题。

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第1题
2015年12月英语四级翻译题——控制情绪

请将以下这段话翻译成英文:

那些保持适应性情绪控制状态的人,把逆境看作是暂时性的,相信困难应该会过去的。在一项危机中,他们很好地调整自己,坚信控制来源于激励的行动而非控制反应。他们不会受到紧张或痛苦情绪的惊吓;他们采取有效的应对策略,例如取得亲朋的支持和自我的述说。研究表明那些拥有高情商的人处理创伤性(traumatic)事件时很少会有负面心理问题。

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第2题
经常保持愉快的情绪,愿意把自己的情绪告诉亲近的人,一起分享快乐或求得安慰()

A.很好

B.较好

C.一般

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第3题
心理健康的人应是智力正常,有充沛的精神和稳定的情绪状态,对自己能作出恰当的评价,并能保持良好的人际关系。()
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第4题
如何做好情绪管理()

A.研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制

B.培植个体和群体的情绪智商

C.培养驾驭情绪的能力

D.确保个体和群体保持良好的情绪状态

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第5题
经常使用左侧前额皮质的人,和经常使用右侧前额皮质的人相比,要更快乐、更易受积极情绪的影响,对痛苦情绪的适应性更强。()
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第6题
情绪管理是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制,充分挖掘和培
植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力,从而确保个体和群体保持良好的情绪状态,并由此产生良好的管理效果。 根据上述定义,下列属于情绪管理的是()。

A.小汪做事很拖沓,总是不能按时完成任务。经理和颜悦色地指出他的毛病之后他还是一点都没有改进,终于经理忍无可忍,把他叫到办公室里狠狠地训了一顿

B.王佳对公司待遇很不满意,于是写了一封充满了牢骚和抱怨的辞职信交给老总,老总诚恳地约王佳面谈,最终王佳的不满烟消云散,决定继续留在公司

C.公司的营销部和研发部因为产品的定位问题产生了严重的分歧,大家谁也说服不了谁,最后总经理在听了他们各自陈述的理由之后,决定采纳研发部的意见

D.在公司即将上市的前一周,王总感觉心理压力特别大,每当他坐立不安,开始胡思乱想的时候,他就把鞋柜里的皮鞋统统拿出来擦一遍

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第7题
( )第一个将情绪看作是一种适应性的、遗传得来的,对世界上一定程度的复杂情况做出反应的特定心理状态。

A.达尔文

B.詹姆斯

C.兰格

D.坎农

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第8题
在让人情绪激动的情境下.,我更想去帮助那些需要帮助的人()

A.非常不像我

B.比较不像我

C.一般

D.比较像我

E.非常像我

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第9题
间接宣泄法就是把发泄的对象指向引发情绪的人或事物。()
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第10题
把个性测试纳人公职人员招募过程中就十分必要,尤其对于那些需要比较多人际交电的公共职位更应如此。个性品质主要包括人的态度情绪、价值观、性格等。()
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