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第2题
目前酒店的薪酬管理包括()设计形式。
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
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第3题
与传统的薪酬结构相比,宽带型薪酬结构最大的特点是
A.增加薪酬级别
B.压缩薪酬级别
C.减少薪酬区间渗透度
D.将每个级别对应薪酬范围拉大
E.将每个级别对应薪酬范围缩小
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第4题
以计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等多种形式为基础的薪酬体系,是指()。
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
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第5题
以计时工资为基础,结合员工的工作熟练程度和岗位要求、承担的责任以及劳动强度确定工资等级并支付劳动报酬,是指()。
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
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第6题
按照所聘岗位的责任大小、工作难易程度以及管理人员或员工的业务能力、学历、资历等因素确定岗位工资,实行按岗位定酬,是指()。
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
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第7题
传统的以官僚等级为特征的垂直型薪酬体系被水平型的宽带薪酬体系取代起始于()。
A.20世纪60年代
B.20世纪70年代
C.20世纪80年代
D.20世纪90年代
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第9题
输出信号电压是在0.1~0.9V不断变化的氧传感器有()。
A.氧化锆式氧传感器
B.氧化钛式氧传感器
C.宽带型氧传感器
D.损坏后的氧传感器
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第10题
氧传感器输出信号电压是在0.1~0.9V不断变化的氧传感器有()。
A.氧化锆式氧传感器
B.氧化钛式氧传感器
C.宽带型氧传感器
D.损坏后的氧传感器
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第11题
民族区域自治制度是新中国在()建立的一项基本制度,在我国的民族话语体系居于核心地位。
A.20世纪30年
B.20世纪50年
C.20世纪70年
D.20世纪90年我的
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